第三方第三方人力资源顾问公司未签订劳动合同
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与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣...
第三方合同与公司签订合同的区别
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一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的...
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劳动合同一式三份都给谁
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公司第三次合同不签无限期
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签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗
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如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否...
劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
通过第三方公司签订劳动合同是劳务派遣吗
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通过第三方公司签订劳动合同不是劳务派遣。 第三方合同指员工进入企业工作时,与企业外包的人力资源公司(...
不明白,就问一问
如何签订同一公司的第三份劳动合同?,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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如何起诉公司伪造劳动合同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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2022年如何签第一份劳动合同
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要签好第一份劳动合同时,应当注意下列事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起一个月内签订,超过一个月的用人单位应当支付最多以十一个月为限的双倍工资;查询用人单位有无用工主体资格;...
和公司签订的劳动合同到期如何续签合同
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1劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 2首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按...
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怎么签第一份劳动合同?
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签好第一份劳动合同注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;自用工之日起一个月内签订,超...
第三方劳务合同签订
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签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。第三方合同是指企业将员工进入企业工...
第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
第三方代签的合同有效吗
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劳动合同一年一签合法吗
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和一个公司签订劳动合同的同时可以和另一个公司签订劳动合同吗?
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不能。按照《劳动合同法》第三十九条第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同,而且不需要向劳动者支付经济补偿。...
公司和我们签订了劳动合同,签合同就一份合法吗?
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中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此签合同就一份是不合法的第八十一条用...
第一份劳动合同签订后第二份合同是否有效
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根据你讲的情况,我认为你签的第一份合同是合法有效的.为什么说它是有效的是因为它是你和单位之间真实意思的表示.如你在试用期结束后又与公司签订一份2年期的合同,我认为这后面的二年期的合同同样是真实有效的....
签订劳动合同公司不给给劳动者一份犯法吗?
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用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
公司不签第四份劳动合同是怎样的
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员工的劳动合同到期,公司不签第四份劳动合同的处理方法如下,保存好工作视频,打卡签到照片,和工资转账记...
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如何签订合同才有效
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合同签订地如何确定
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同时签订两份劳动合同的效力如何
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1、同时签订两份劳动合同有以下后果:如果对劳动者完成在某一单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出,劳动者拒不改正的,单位可以单方面与其解约,不用支付经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
一个公司只签订劳动合同两份是无效合同吗
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不属于。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒不给劳动者劳动合同的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当予以赔偿。 《劳动合同法》第十...
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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同吗
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同一家公司签了三方,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同...
公司合同签订流程是什么
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合同是啥意思?与第三方公司签订劳动合同
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与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。 与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与...
有关于一份劳动合同签订率如何算?
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2006年9月开始了“劳动合同三年行动计划”,工作目标是用三年时间,促使用入单位建立劳动合同制度覆盖面达100%,劳动合同签订率达到90%。 今年是第三年。从政协视察情况看,存在所有制不同的差距、行业...