同一间公司的第三次劳动合同怎样签订?
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如果你前两次连续签订固定期限劳动合同这一次,你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同...
公司没签劳动合同怎么办 公司不签劳动合同是否合法
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当...
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公司第三次合同不签无限期
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司四年未签劳动合同不用离职会怎样
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你主动辞职是没有任何补偿和保障的。如果你想继续工作,建议你不要在辞职申请上签字;如果你不想继续在这个公司工作了,你可以依法向单位发出解除劳动合同通知,公司收到后,你再申请仲裁,要求单位支付经济补偿...
劳动合同两份都在公司不签合同对不?
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不属于无效合同。依法签订的劳动合同自成立时生效,都放在公司不影响合同有效。 合同应该是合同当事人各执...
劳动合同第三次不签赔偿是怎样的
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第三次劳动合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》关于签订无固定期限劳动合同的规定。...
不明白,就问一问
公司不签第四份劳动合同是怎样的,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司怎样才能不签劳动合同
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。 ...
保险公司是怎样签劳动合同的?
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现在的保险公司分3种合同。一种是代理合同,保险代理人(业务员)要签订这种合同,他们说的话自己不需要承担责任,有保险公司为他们的展业活动负责。 第二种是劳务派遣合同,也保险公司签劳动合同就是保险公司为了...
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公司签劳动合同时劳动者是否有一份
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公司签劳动合同时劳动者应当有一份。 劳动合同是一人一份,由用人单位和劳动者分别占有。劳动合同由用人单...
第四次签订劳动合同可以不签订有期的吗
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第四次签订劳动合同可以不签订有期的,连续签了四次劳动合同可以签订无固定期限的合同,无固定期限劳动合同...
签了劳动合同公司不给员工一份合同是不是有效
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公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者...
公司不续签合同是否有赔偿
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用人单位不签劳动合同怎么办
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公司签两份劳动合同合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商; 协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
要不要和公司签几份劳动合同呢?
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用人单位与劳动者存在劳动关系后,那么对于劳动合同应该有几份,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容;...
什么是同一公司的第三份劳动合同
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是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如下条款:[1]1、鉴于条款。一般用来描述股权转让双方...
签了劳动合同公司不给我一份是什么目的?
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现在找到工作后都需要办理入职手续,而这个手续中都需要签订一式两份的劳动合同,这是一个常规必做的流程。...
签四次合同了公司不给签无固定期限劳动合同
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签四次合同了公司不给签无固定期限劳动合同,一般因情况而定: 1、单位 不同意签订无固定期限劳动合同,...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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小工厂不签劳动合同不买社保
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公司签合同不给劳动者一份能告公司吗
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公司签合同不给劳动者一份能告公司。具体情况如下:1、如果用人单位没有给个人一份合同的话,可以去当地的劳动监察部门举报投诉,但不能以此解除劳动合同;2、如果在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动...
公司不续签第四次合同要赔偿劳动者吗
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公司不续签第四次合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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公司入职第一天不给签劳动合同合同吗
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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一家两家不同省份的公司劳动合同怎么签啊?
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一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 至于缴纳社保,社会保险不同于...
劳动合同是不是自己一份公司一份?
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劳动合同是自己一份公司一份。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条,劳动合同的生效, 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...