第三次签合同时，说明第一次不是与总公司签订不算。

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• 问第三次签订合同
  

  2008年1月1日以后，共签订了多少次合同？如果已经签订了两次以上，那么，第三次合同应该是签订无固定期限的合同。如果公司没有与你签订无固定期限的合同，你可以要求公司支付没有签订无固定期限合同的双倍工资。 仲裁时效是一年。时间已经非常紧迫。如果3月1日合同到期，那么，明天3月2日就是要求支付双倍工资仲裁时效的最后一天。 如有需要，

• 问第一次签合同和第一次签的不一样
  

  原则上和你第一次签的合同内容一致即可。

• 问劳动合同签了第二次第三次签订
  

  法律允许经协商一致签署有固定期限劳动合同，您有权签署无固定期限合同时，并未对固定期限合同提出异议，并且也签署履行，这种情形合法。 至于续签，您是有权要求签署无固定期限劳动合同的，一般来讲，是经济补偿金，但如果索要双倍赔偿金，前提是用人单位拒绝签署无固定期限劳动合同，并且您不存在法律规定的可不签署的情形。

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