员工在试用期内被辞退是否有提前通知代通知金
图文65人已浏览
如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工试用期期间有没有提前通知公司
图文171人已浏览
需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期员工辞职可以提前通知吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,895人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频813人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工试用期辞职需要提前通知吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期没有提前通知被辞退,合法吗
图文806人已浏览
试用期是双向选择,但单位会给出你不合格的理由,无理由辞退,你可以主张赔偿金如果用人单位能够证明劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么处理员工试用期要辞职并不通知
图文64人已浏览
员工在试用期辞职不批,劳动者可以提前三日通知用人单位,三天后可以不用用人单位的批准,依法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工辞职可以提前通知吗?,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
视频51,669人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,901人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,400人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期辞职可以提前几天通知
问答584人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,需提前3天告诉单位。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职要提前通知吗
问答584人已浏览
1、辞职的话,试用期内提前三天通知用人单位,但是符合劳动合同法第三十条情况的,不用提前通知的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工辞职可以提前通知吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗
图文176人已浏览
试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期辞职合同可以解除吗
图文63人已浏览
提前三天通知单位即可解除劳动合同。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
图文96人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,177人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期员工辞职可以提前通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内可以提前几天通知辞职
问答584人已浏览
提前3天通知用人单位,可解除合同。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期辞职是否需要提前通知。
问答584人已浏览
员工试用期辞职需要提前通知,用人单位可以提前3天通知。 试用期间,只要提前三天通知公司,交接工作,即使公司不允许,员工也可以退休,公司也应该支付试用期的工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期提前多久可以辞职
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请问试用期,公司想辞退员工,需要提前告知吗?
图文149人已浏览
对于新就业的劳动者来说,一般都面临着使用期的问题,试用期总让人有些不安全,总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提前30天辞职可以吗
图文238人已浏览
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,161人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,213人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期辞职需要提前通知吗
问答584人已浏览
试用期内辞职的劳动者需要提前三天通知用人单位,但用人单位有下列情形之一的除外:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;未按劳动合同提供劳动保护或者条件的;其他。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期辞退需要提前通知吗
问答584人已浏览
试用期辞退员工不用提前通知。试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工辞职可以提前通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期之前的辞职有可能提前么
图文216人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期辞职需要提前通知吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不过依据《劳动合同法》的规定,如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期前辞职提前三天通知工厂
问答584人已浏览
试用期内,提前3天通知用人单位能够解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者可否符合录取要求,劳动者考察用人单位可否适合自己的时限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,能够解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询