合同到期提前辞职必须提前通知员工吗？

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• 问员工主动辞职是否必须要提前通知
  

  《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

• 问劳动合同期满提前续签必须提前通知吗？
  

  现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知二是劳动合同是否约定需要提前通知。

• 问劳动合同未到期员工提出辞职需要提前通知吗
  

  1、用人单位没有违法或严重违约行为的，劳动者辞职需提前三十天通知，用人单位有违法或严重违约行为的，劳动者辞职不需要提前通知；2、用人单位要求劳动者支付违约金需要有合同的约定，且必须提供了专项资金用于培训，违约金不得超过劳动者未履行部分应分摊的培训费；3、用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险费，如果用人单位未缴纳，则应在医疗保险可报销的医疗费范围内承担劳动者的医疗费。如果用人单位已为劳动者缴纳医疗保险费，用人单位不需要再承担劳动者的医疗费。

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