企业倒闭代通知金支付前提是什么
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企业倒闭代通知金支付前提为用人单位未提前三十日通知劳动者。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期辞退员工,需要提前通知吗?需要支付补偿吗?
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单位现在解除劳动合同是违法解除劳动合同,应支付一个月工资的赔偿金。如果单位拒绝支付赔偿金,你应到当地...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业提前30天通知需要支付补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询&&&提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
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提前一个月通知辞退是否需要支付补偿金,需根据以下两种情况而定:1、公司因正当原因辞退员工的,可提前30日书面通知本人解除劳动合同,不需要支付经济赔偿;2、公司无正当原因,违法辞退员工的,员工可以要求继...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>但是提前30天通知解除合同还需要赔偿吗?
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如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>支付企业员工代通知金包括补助吗?
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对于代通知金包括补助吗,代通知金”应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。补助不属于工资范畴,不包括...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业提前30天通知需要支付补偿金吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询用人单位在什么情况下辞退员工不需要提前30天通知,需要支付补偿吗
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1,劳动者因欺诈、违法违纪等事项(《劳动合同法》第39条)被辞退的,单位不需要提前三十天通知,并且不需要支付经济补偿金。2,劳动者因个人原因不能胜任工作或者劳动合同订立客观情况发生重大变化等事项(《劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未提前通知还需要支付通知金吗
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代通知金适用的情形为,用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签,需要向劳动者支付经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业提前30天通知需要支付补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制补偿金能否提前支付
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如果用人单位与劳动者协商达成一致的,竞业限制补偿金能够提前支付。一般情形下,单位是在劳动者履行竞业限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工提前通知离职要支付代告金吗
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未提前告知离职,不要给代通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上海合同到期不续签提前30天通知有补偿金
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上海合同到期不续签提前30天通知,补偿金视情况而定: 1、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一次性伤残就业补助金由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到企业提前30天通知需要支付补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未提前30日通知辞职是否需支付违约金?
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劳动者未提前30日通知用人单位解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (1)用人单位招收录用其所支付的费用; (2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业需要代付通知金吗
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以下几种情况下企业需要支付代通知金: 1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退提前一个月通知还用支付补偿金吗
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用人单位要与劳动者解除劳动合同,若属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形的,提前一个月通知辞退后,还需要支付经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>支付代通知金需要经济补偿金也一起给吗
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一般来说,支付了代通知金的话就不需要再和这个经济补偿金一起给的,这个两个都是分开的,一般情况下如果用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解聘员工补偿代通知金需要同时支付吗
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解聘员工补偿代通知金需要同时支付,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询提前三十天辞退员工需要支付补偿金么
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用人单位提前30天书面通知辞退,可不需要支付一个月的代通知金,但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金。 1.劳动合同履行中,用人单位解除与劳动者合同,应当遵...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>支付企业员工代通知金包括补助吗?
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对于代通知金包括补助吗,代通知金”应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。补助不属于工资范畴,不包括在内。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业提前30天通知需要支付补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前三十天通知还需要赔偿吗
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提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动者提前30天通知公司企业会裁员吗
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公司解除劳动合同要提前30天吗,需要。劳动合同法规定: 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同未到期, 提前30天通知用人单位, 是否需要支付违约金
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劳动用工合同还没到期,提前30天辞职,一般不需要赔偿违约金,除非合同约定服务期; 1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
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