员工提前通知离职要支付代告金吗
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未提前告知离职,不要给代通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培训...
企业倒闭代通知金支付前提是什么
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企业倒闭代通知金支付前提为用人单位未提前三十日通知劳动者。...
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一次性伤残就业补助金由谁支付
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企业裁员经济补偿金
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企业支付的补偿金包括
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一、企业支付经济补偿金的情形 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
补偿代办费用包括代通知金吗
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一次性补偿不包括代通知金,代通知金不是法定概念而是一种通常称谓; 它是指在符合《劳动合同法》第四十条...
企业提前30天通知需要支付补偿金吗
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企业提前30天通知需要支付补偿金。劳动合同法如果员工在劳动合同没有到期且无过错的情况下被单位辞退的,...
不明白,就问一问
支付企业员工代通知金包括补助吗?,律师怎么看
律师如何帮助企业确定补偿金额
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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失业补助金审核通过银行卡能改吗
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企业支付员工的就业补助金有时间限制吗?
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若工伤职工构成五至十级伤残的,则在解除劳动关系时(即辞职)可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。解除劳动关系时,即可要求用人单位支付。若拒不支付的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若用...
解除劳动合同代通知金包括补助吗
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代通知金是国家对于离职人员的一种经济补助,那么,解除劳动合同代通知金包括补助吗,二者存在相似性,但是在实际运用中并不是包含关系,而是一种分开独立的情形,因此对于这类问题的解决难度还是较大因为自己对于这...
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向员工支付离职代通知金是什么
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
主动离职员工给企业代通知金吗
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一、主动离职员工给企业代通知金吗? 员工在离职的时候,只要自己提前一个月向用人单位打过招呼就不需要向...
代通知金包括加班工资吗
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代通知金不包括加班工资,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...
辞职可以领失业补助金吗
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失业补助金和失业金有什么区别
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企业需要代付通知金吗
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以下几种情况下企业需要支付代通知金: 1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作...
员工支付代通知金怎么收取
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代通知金按照劳动者上月工资标准计发。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的...
工资补助是否包括代通知金和工资补偿金,辞退员工员工应该注意什么
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1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。 2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定的“经济补偿金”。根据《劳动合同法》第四...
破产企业应当支付给职工的补偿金包括哪些
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还得看具体情况...
在我国员工支付代通知金是否合法
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员工支付代通知金不合法,用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补...
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没有失业登记可以领失业补助金吗
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工资包括奖金和津贴吗
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在我国员工支付代通知金合法吗
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在我国员工支付代通知金不合法,代通知金是由单位给员工发放的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 ...
企业解散代通知金支付标准是多少?
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在市场环境不好的时候,一些中小企业会面临破产,因为陷入经营困难,企业可能会解散,这样会导致员工下岗失业。如果企业没有提前通知到员工,要支付一笔代通知金。那么,企业解散代通知金支付标准是多少?目前法律规...
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可以不支付代通知金吗
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代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付: 第一种:员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤,在规...
失业补助金会影响养老保险吗
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企业倒闭代通知金支付前提是什么?
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企业倒闭代通知金支付的前提是企业没有提前一个月通知员工要解除合同。注销公司,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未提前一个月通知,应当额外发一个月工资作为代通知金。如果企业尽到通知义务,则需要支...
一次性补偿包括代通知金吗
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一次性补偿不包括代通知金,代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与...