公司辞退提前一个月通知有补偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期提前通知被辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期被辞退没有提前通知劳动法
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我在这家公司做了5个月,试用期是三个月,我试用期也过了,但是现在老板要辞退我,他没有提前通知,这样我能拿到多少赔偿,如果不给赔偿,我仲裁的胜算是多少?大概需要多长时间? 因为公司不想支付我违约补偿,不...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期内辞退劳动者能提前3天通知公司吗
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法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职提前多少天可以通知
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试用期内正常辞职要提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期提前通知被辞退有补偿吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内被辞退是否属于提前通知
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根据描述并不属于提前通知员工被辞退,提前通知是在员工离职之前一个月通知员工,同时这个月是需要员工进行准备,并且这个月的工资单位是需要正常发放。单位辞退员工也是需要根据情况的不同,需要支付员工经济补偿或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期被辞退后,公司会提前通知吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期提前通知被辞退有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期试用期不合格被辞退有赔偿吗
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试用期不合格辞退,没有经济补偿金。除此之外,劳动者存在以下情形之一被辞退,用人单位不需要支付经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未提前30天通知被辞退
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劳动合同期满的,劳动合同自动解除,用人单位无需提前30日通知。如果无缘无故辞退,公司就是属于违法解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期提前通知被辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退没有提前告知应该怎么赔偿?
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退?公司能不能够提前通知?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退提前通知员工吗,有没有规定?
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在试用期内的员工被辞退,不需要提前通知,只需要告知员工辞退的理由,给员工结算工资就行,员工在试用期内所获得的工资是正常工资的80%,试用期内提出辞职的,要提前三天告知单位。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>转正后被提前辞退有补偿吗?
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转正后被辞退符合法定解除条件的没有补偿。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期终止聘用要提前通知吗
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试用期终止聘用,无需提前通知,但是需要证明劳动者不符合录用条件。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期内,被辞退了,会不会提前通知员工?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退期满试用期后辞退有补偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期提前通知被辞退有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?
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被辞退后还在试用期内代通知金会有。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:劳动者患病或非因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期辞退员工要提前通知吗,有哪些规定
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试用期内,用人单位解除劳动合同,劳动者存在过失辞退情形,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。在无过失辞退情形中,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司辞退,要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
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