试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期不加班被辞退怎么处理
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗?
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的,没有补偿,如果试用期过后,劳动者又没有过错,单位单方解除劳动合同,属于违法解除,可以要求二倍于经济补偿的赔偿,协商不成,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>应届生试用期辞退该怎么补偿
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因为试用期内你的时间小于6个月,所以N等于半个月工资,所以,试用期被辞退赔偿金就是15天+3天的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期上班,干了两天,这算是试用期吗?
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劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有赔偿吗,试用期内被辞退怎样办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退了,试用期被辞退哪些时候结工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退应该要给怎样的补偿
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么办? 在试用期被辞退怎么要求补偿呢?
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入职3周被辞退,理应获得半个月+3天工资的赔偿金;入职3个月被裁,也应获得半个月+3天工资的赔偿金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售试用期被辞退怎么维权,销售试用期被辞退了怎么办?
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在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为。公司应当支付赔偿金,劳动者可向单位所在地劳动仲裁委提出申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我弟弟在试用期就被辞退了,那个试用期后一个月被辞退补偿吗
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一、试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退了,试用期内有工资吗
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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>刚过试用期就被辞退
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过了试用期后劳动者被辞退的,劳动者是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资作为补偿。1.如果双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医院上班容易在试用期辞退吗
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被之前的工作在试用期辞退了想知道试用期被辞退面试怎么说
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工补偿
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期被辞退?
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试用期内因不符合录用条件被辞退的没有补偿金。如果公司试用期没有签订劳动合同的,需要向劳动者每月支付二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
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试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能否无理由辞退,试用期被辞退怎么办
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一、在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用...
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