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试用期不交社保怎么赔偿

2023-04-20 4,443人已浏览
  • 胡婷婷律师

    胡婷婷律师专职律师

    贵州秉尚律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：61

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专业分析
试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保； 3、劳动监察协商无果后，劳动者可以携带好相关证据到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求单位试用期给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴； 4、如果劳动者对于仲裁结果不满意，可以前往法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条  用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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