员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工不在试用期需要给劳动者交社保吗
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用人单位必须给试用期员工上社保。根据相关规定,只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期不交社保就不给发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司试用期不给交社保
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1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期工作不到1周交社保吗
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员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工就不用交社保吗?
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现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不交社保就不给发工资吗,律师怎么看
社保交几年就不用交了
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司不给交社保
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1、可以去劳动监察大队投诉要求单位补缴,仲裁不受理社会保险;2、必须是书面的解除通知,并且你要求证据证明你书面提出,理由是单位未依法缴纳社会保险的话,单位应当支付你经济补偿金;3、试用期单位也应当为你...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不交社保就不给发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期交不交社保1赔3
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(1)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不缴纳社保可以参加试用期工资吗?
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试用期工资不缴纳社保不可以。劳动者在用人单位工作时,用人单位具有缴纳社会保险的义务,社保属于强制保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不开票就不用交税吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不交社保就不给发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过长就不给工资合理吗
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单位的做法是不合理不合法的,首先约定的试用期过长,其次单位需要提供证据证明你不合法录用条件,否则是需要支付经济赔偿金的,最起码也应该是一个月的工资,最后,单位是否给你们缴纳了保险。 就相关的问题您可以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月不用交社保就可以吗
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公司试用期不为员工缴纳社保,系违反劳动法的行为,员工有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。 用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交社保
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因为办理社保的程序比较特殊,可能当月无法办理成功,所以就要看试用期多久,如果试用期只有一个月,不买社保也不算违法。如果试用期好几个月了,公司一直不买社保,劳动者要维权的话可以,先去当地劳动监察大队投诉...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资交社保违法吗?
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不发工资交社保违法,劳动者可以去劳动行政部门投诉或者举报单位的该行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工可以不缴社保就不发工资么
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单位不能在给员工交了社保后不发工资。员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询外地交的社保不转回本地就白交吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期能不交社保吗
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《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交社保行吗
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《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限在3个月以上不到1年的,试用期限在1个月以上的劳动合同期限在1年以上不到3年的,试用期限在2个月以上的3年以上的固定期限和没有固定期限的劳动合同,试用期限在6个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不交社保就不给发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资不给发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期可以不交社保吗?单位以我还在试用期为由不给我交社保
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这个要看的时间,国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买,如果试用期为一个月的话,可以转正后再买。但如果试用期超过一个月,必须在一个月内买社保。否则就违法了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给发工资怎么办
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1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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