辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退提前30天通知还用上班吗
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辞退提前30天通知还是需要上班的。具体而言,提前三十天行使的是通知权,但是还是要进行上班工作的,是一...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对未提前30天通知被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询已经辞职辞退没有提前30天通知
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>辞退不提前30天通知有什么赔偿
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辞退不提前30天通知要额外支付一个月工资。有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退没有提前30天通知怎么回事
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根据我国法律规定,没有提前通知的,可以额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未提前30天通知被辞退,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询内被辞退需提前多少天通知
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试用期公司可以解除而不先通知,主要证明不合格。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退员工提前30天通知可以吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动...
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单位辞退员工未提前30天通知的如何赔偿
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根据劳动合同法第四十条,单位未提前30天通知辞退的,要额外支付劳动者一个月工资。 《劳动合同法》第四...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
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如果符合劳动合同要求则不用给。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询刑拘37天最晚哪天通知批捕
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未提前30天通知被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
成都公司辞退不提前30天通知怎么办
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公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不提前30天通知的赔偿金用否补
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公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
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公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过错,而公司辞退员工,需要按工作年限支付经济补偿金,提前30天通知就不需要支付代通知金,但是经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工必须提前30天吗
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退提前30天还需补偿吗
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不用。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租客提前退房押金退吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前退租可以退还押金吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前30日通知的规定
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退我之前发的30天单位会提前通知吗
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1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止,目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知; 2、如果你所在地区没有特别规定,你是拿不到代通知金的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未提前30天通知被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未提前30天要求公司辞退!赔多少工资
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞退员工提前30天通知还发工资这样合法么
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辞退员工提前30日通知还发工资是否需要支付经济补偿,也需要结合实际的情况来确定,如果存在无故的辞退劳动者是有权利向用人单位主张补偿的,如果员工是属于过错方,那么是不会存在经济补偿的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前30天通知员工怎么写辞退赔偿
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单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工,属非法辞退。那么,这此种情况下,我们可以获得赔偿吗答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
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