特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间:2022.03.04
针对劳动合同法中哪些情形下应当支付赔偿金,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动者有以下情形被解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿的标准两倍支付赔偿金:女职工在孕期...更多>>
试用期劳动合同解除应当支付赔偿金吗
孟金龙律师 北京市京师律师事务所
企业应当支付赔偿金的情形和规定
章法律师 广东律参律师事务所
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...更多>>
0'59
不应向劳动者支付经济补偿
1'04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分...更多>>
哪些情形下应当赔偿劳动者损失?
用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订...
单位有以下哪种情形,单位应当依法支付赔偿金
在什么情况下,单位应当支付赔偿金?第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
10963位在线律师最快3分钟内有回复