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劳动合同法试用期辞退员工应该怎么处理？

更新时间：2021.11.02

试用期内的员工被辞退，公司应当向员工说明理由，如果是员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位不需要支付经济补偿金。如果是公司无故辞退员工的，按照经济补偿金的二倍进行赔偿。

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