我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期被辞退应不应该立结工资

更新时间:2021.11.02

试用期被辞退工资可以立结,因为根据我国《工资支付暂行规定》第九条明确地说明了劳动关系双方当事人解除之后,用人单位应当在解除劳动合同的时候,一次性付清劳动者的工资,劳动者已经付出劳动的工资的部分必须要支付完毕。
展开更多

针对试用期被辞退应不应该立结工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资...更多>>

相关短视频
更多 >
1'16

工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济...更多>>

专业问答
更多 >

是的,应给给予试用期工资,且不能无故辞退,否则违法。...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询