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提前30天辞退能否会有布场

2024-06-05 25人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

如果你没有过错，因单位自身原因辞退你，单位需要按照年资补偿你，而不是只补偿一个月的工资，年资补偿的算法是：上班1－6个月补偿半个月工资，6－12个月补偿1个月工资，也就是假如你在该单位已上了3年班需要补偿你至少3个月工资，以此类推。请注意不要吃亏了。如果单位补偿不足，可以到劳动部门投诉和要求足额补偿。按照你的描述，单位的意思应该是接下来30天无论你是否去上班，单位发给你一个月工资，而不是你上完这30天后再补偿你一个月工资，所以如果你接受的话，建议拿了补偿直接走人，另找下家吧。追问今年4月份进的这家公司，按照法律规定就是补偿一个月的，不好意思之前没有说清楚。单位的意思确实是你说的那样，关键是现在距离过年两个月，直接回家太早了，找工作又赶在年底不好找，所以我是想拖这一个月的。。追答拖了也是白做，没意思了

法律依据

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