提前30天提出辞职好不好?
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辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职提前七天算不算当天
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员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职提前30天哪天算起,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
保全30天后没起诉为何没解除
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职提前15天还是30天
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分两种情况,1:如果在试用期内,只要提前三天通知用人单位,到时就可以走了。如果过了试用期,需要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者...
香港在线咨询顾问团咨询我>>提前三天辞职算当天吗
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职提前30天哪天算起,律师怎么看
刑事拘留30天放人流程
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询刑事拘留30天会放人吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位,个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要提前30天吗?
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辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职提前30天哪天算起,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天书面辞职是否可以
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提前30天书面辞职可以,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前30天辞职老板不回会怎样
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员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到辞职提前30天哪天算起,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职提前30天工资怎么算
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职提前30天怎么算
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员工辞职提前三十天以书面的形式通知单位,其中三十天是按照自然天数进行计算,意思是说从申请开始无论是否上班还是放假,单位应该在三十天内安排员工交接并办理离职手续。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天辞职工资怎么算
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没买社保需要提前30天提出辞职吗
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没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职,员工可以依法要求单位支付一...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚不想等30天冷静期怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞职提前30天可以吗
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退休不一定要提前30天通知使用者。1、个人提出离职分为3种情况:1、使用者有《劳动合同法》38条的,劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离开,不需要使用者的认可。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前三十天的工资怎么算,三十天30天提
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辞职前30天的工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,用人单位和劳动者应当在劳动合同中明确规定工资福利,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职提前30天哪天算起,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算离职赔偿的提前30天?
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若劳动者提前30天通知用人单位离职的,劳动者不需要支付赔偿;若用人单位提前30天通知劳动者离职的,要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>火车票超过30天怎么取报销凭证
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职提前30天的证明
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最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位,员工可以把书面通知书复印或者拍...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前30天怎么计算工资
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反...
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