2022年辞职必须要提前30天吗？

大家都在问查看更多

• 问员工要求离职必须提前30天吗
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

• 问劳动者是不是必须提前30天提出辞职
  

  劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合同有两种情况：劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。

• 问劳动者是不是必须提前30天提出辞职？
  

  劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同，并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定，劳动者提出解除劳动合同有两种情况：劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，不能说走就走。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  协议离婚必须有30天冷静期吗

  2,928人已观看

• 1'13
  职工的婚假多少天2022

  5,743人已观看

• 1'08
  2次酒驾拘留5天必须执行吗

  7,284人已观看

• 1'03
  开房必须要身份证吗

  16,924人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者必须提前30天提出辞职吗

  220人已浏览

• 
  劳动者辞职是必须提前30天吗

  3,298人已浏览

• 
  辞退员工必须提前30天吗

  526人已浏览

• 
  劳动者辞职是否必须提前30天

  212人已浏览