法律规定劳动者辞职要提前30天吗
图文131人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职提前30天哪天算起
图文487人已浏览
按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者必须提前30天提出辞职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚必须有30天冷静期吗
视频2,700人观看
许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,004人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者必须提前30日书面提出辞职,用人单位可以强迫劳动者提出辞职
问答584人已浏览
一般情况下劳动者必须提前30日书面提出辞职。但是如果你有证据证明:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法提前15天辞职
图文598人已浏览
法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职必须书面提出吗
图文860人已浏览
劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者必须提前30天提出辞职吗,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
视频40,141人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
视频4,551人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,035人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年辞职必须要提前30天吗?
问答584人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否必须提前30天可以提交辞职报告,劳动部要求
问答584人已浏览
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者必须提前30天提出辞职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者以辞职的形式解除劳动合同是否必须提前
图文108人已浏览
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞工必须要提前三十天吗
图文895人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?
图文84人已浏览
劳动者未提前30天通知离职一般不合法。法律规定,劳动者需要辞职的,需要提前三十天以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>居住证到期一般提前几天去续
视频10,197人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,730人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者必须提前30天提出辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三十四条规定劳动者提出辞职必须提前多少天
问答584人已浏览
1、一般情况下提前30天通知即可,但存在劳动合同法第38条规定情形的,可随时通知或不通知辞职,并要求经济补偿。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,用人单位不给提前30天通知,劳动者可以随时离职吗
问答584人已浏览
试用期,提前3天辞职即可;转正,需要提前30天辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否需要提前30天送达劳动者
问答584人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗
图文169人已浏览
不需要继续上班六个月。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。不过劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗
图文138人已浏览
劳动者通过辞职解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,到期才能解除劳动合同。 但用人单位存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动防护用品必须具有哪三证
视频10,543人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同能提前履行吗
视频1,074人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年劳动者是否一定要提前30日提出辞职
问答584人已浏览
劳动者不是必须要提前三十日提出辞职申请的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职必须要履行哪些手续
问答584人已浏览
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者必须提前30天提出辞职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否一定要提前30日提出辞职
图文102人已浏览
一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>发票可以提前开吗
视频9,747人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工要求离职必须提前30天吗
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职提前30天通知后,期限为多少天
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询