法律规定劳动者辞职要提前30天吗
图文130人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
图文735人已浏览
按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,249人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
视频471人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者可以提前30天提出辞职吗
问答584人已浏览
劳动者不必提前30天辞职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的,或者用人单位违反规定、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗
图文165人已浏览
不需要继续上班六个月。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行离职。不过劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者当天工作范围内提供劳动算加班吗
图文223人已浏览
劳动者当天工作范围内提供劳动算加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,由于生产经营需要,用人单位可以...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?,律师怎么看
不打疫苗不让上班合法吗
视频6,917人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,552人观看
江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班公司没签劳动合同怎么办
视频2,943人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询30天内劳动法不提前三十天离职员工可以不在
问答584人已浏览
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天辞职是否合法
问答584人已浏览
劳动者不提前30天通知离职一般是违法的。法律规定,劳动者需要辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,但劳动者已与用人单位协商终止劳动合同的,不需要提前30天,此时合法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法离职申请规定必须在30天吗
图文107人已浏览
一、离职不一定必须提前30天通知单位 1、如果存在法定解约事由,比如单位未按照劳动合同约定提供劳动保...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工提前30天离职对劳动法有影响吗
图文94人已浏览
员工离职未提前30天的规定: 1、劳动者离职未提前30天通知的,一般不需要给予用人单位赔偿,但因急辞...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动者是否一定要提前30日提出辞职
图文62人已浏览
劳动者不是一定要提前30日提出辞职。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不签劳动合同犯法吗
视频5,022人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,053人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是不是必须提前30天提出辞职
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内需要上三天班才提出离职申请才可以提出离职申请吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期是不需要上三天班后才提出离职申请的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,用人单位不给提前30天通知,劳动者可以随时离职吗
问答584人已浏览
试用期,提前3天辞职即可;转正,需要提前30天辞职。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离职30天的规定
图文652人已浏览
劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以无需经过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提了离职30天可以自动离职吗
图文1,451人已浏览
可以。提起三十天辞职,到期后是可以离职的,如果单位存在违法行为,比如拖欠工资、加班费等等,您有单方解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,963人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
视频10,326人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同可以提前30天提出离职吗
问答584人已浏览
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职需要提前30天吗?
问答584人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职30天左右不签劳动合同可以吗
图文82人已浏览
入职不够30天离职不签劳动合同是不可以得。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,523人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定劳动者提前几天提出离职
问答584人已浏览
1.一般情况下试用期内提前三日,试用期满后提前三十日通知 根据《劳动合同法》第三十七条之规定,一般情况下劳动者试用期内提前三日,试用期满后提前三十日通知用人单位就可以解除劳动合同。 也就是说一般情况下...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在没有提前30天内就可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
普通工人需要提前30天通知解除合同。但用人单位有下列情形之一的,劳动者无需提前30天通知解除合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询