离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗
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劳动者通过辞职解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,到期才能解除劳动合同。 但用人单位存...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职申请书书写必须要离职前一天吗
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离职日期的当天可以不上班,但必须做好交接手续。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法离职申请规定必须在30天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法对公司不提前30天申请辞职规定
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法怎么规定员工离职未提前30天
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工辞职必须等30天吗
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不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人给他对接工作,顺利地把工作全部交接过去。实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法离职申请规定必须在30天吗,律师怎么看
离婚必须在当地离吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询申请商标必须通过代理机构吗
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路志海律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离婚必须在户籍地办理吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工要求离职必须提前30天吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>申请休年假必须以天为单位合劳动法吗?
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申请休年假必须以天为单位合法。根据国务院《职工带薪条例》第五条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位有权规定职工以天为单位休年休假。根据人力资源社会保障部...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法离职申请规定必须在30天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动能力鉴定必须单位申请吗
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不是,主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人,如果是单位,是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗事故鉴定书必须必须在30天内完成吗
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医疗事故鉴定书一般在45天内完成。《医疗事故处理条例》及其配套文件规定,医学会应当在接到双方提交的有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故后几天必须定损
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法离职申请规定必须在30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚必须冷静30天吗?
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是的,离婚冷静期是在协议离婚中才有的。 所谓的离婚冷静期,其实就是一对要离婚的夫妻,经过艰难的协商、谈判之后去民政局签字离婚拿离婚证,结果现在至少要签字后的30天后才能拿到离婚证。 如果在这个三十天内...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是不是必须提前30天提出辞职?
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劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请必须手写签名吗
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签名必须是手写的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请满30天还没办完能动用吗
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可以,辞职只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求办理离职手续,并对工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在上班30天内不提出离职合法吗?
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劳动者未提前30天通知离职一般不合法。法律规定,劳动者需要辞职的,需要提前三十天以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在必须在离职状态才能办劳动手册吗?
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在离职状态下,您可以携带单位开具的《上海市退工证明》、本人户口簿、身份证、2寸照片(一张)前往户籍所在街道的社区事务受理中心办理《就业失业登记证》(原劳动手册)。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>为什么离职后必须在多久内,才可以申请劳动仲裁
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可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法离职申请规定必须在30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是什么
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申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定是根据《劳动法》有明确规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议的劳动仲裁必须先申请吗
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提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护自已的正当权益。劳动纠纷当事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>民法典必须等30天才能离婚吗
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民法典明确规定,必须等30天才能离婚。《中华人民共和国民法典》实施后,男女双方选择去婚姻登记机关办理离婚登记的,必须经过三十日的离婚冷静期,期满后,男女双方都没有撤回离婚登记申请的,应当共同到婚姻登记...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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