劳动法离职30天的规定
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劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以无需经过...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职通知期必须30天吗
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离职通知期不是必须30天,具体内容如下: 1、辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法离职申请规定必须在30天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询离婚必须在当地离吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动法辞职必须提前一个月申请吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面...
天津在线咨询顾问团咨询我>>提前30天提出离职必须干满30天吗
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>离职申请书书写必须要离职前一天吗
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离职日期的当天可以不上班,但必须做好交接手续。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法离职申请规定必须在30天吗,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询申请商标必须通过代理机构吗
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路志海律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离婚必须在户籍地办理吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法对公司不提前30天申请辞职规定
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求离职必须提前30天吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法离职申请规定必须在30天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗事故鉴定书必须必须在30天内完成吗
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医疗事故鉴定书一般在45天内完成。《医疗事故处理条例》及其配套文件规定,医学会应当在接到双方提交的有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工辞职必须等30天吗
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不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期,方便企业安排新人给他对接工作,顺利地把工作全部交接过去。实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请仲裁必须要离职吗
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希望能帮助到你 不是必须离职的,在职的,如果单位侵犯了员工的劳动权益,也可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>交通事故后几天必须定损
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法离职申请规定必须在30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请休年假必须以天为单位合劳动法吗?
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申请休年假必须以天为单位合法。根据国务院《职工带薪条例》第五条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位有权规定职工以天为单位休年休假。根据人力资源社会保障部...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是不是必须提前30天提出辞职
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劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离婚必须冷静30天吗?
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是的,离婚冷静期是在协议离婚中才有的。 所谓的离婚冷静期,其实就是一对要离婚的夫妻,经过艰难的协商、谈判之后去民政局签字离婚拿离婚证,结果现在至少要签字后的30天后才能拿到离婚证。 如果在这个三十天内...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定必须双休吗?
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劳动法并没有强制规定必须双休,《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法怎么规定员工离职未提前30天
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚必须有离婚证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动能力鉴定必须单位申请吗
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不是,主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人,如果是单位,是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请必须手写签名吗
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签名必须是手写的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工提出辞职,一般情况下,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法离职申请规定必须在30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动能力鉴定必须单位申请吗
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不是,主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人,如果是单位,是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>财产和行为税必须申报吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询在必须在离职状态才能办劳动手册吗?
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在离职状态下,您可以携带单位开具的《上海市退工证明》、本人户口簿、身份证、2寸照片(一张)前往户籍所在街道的社区事务受理中心办理《就业失业登记证》(原劳动手册)。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>为什么离职后必须在多久内,才可以申请劳动仲裁
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可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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