辞退员工必须提前30天吗
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>暑假工应该辞职吗
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暑假工辞职劳动法中并无规定。按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,劳动法无相关规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对暑假工辞职必须等30天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询在工厂上班必须要提前30天辞职吗,如果当天辞职当天走不行吗
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是的需要提前申请马上走需要单位批准的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>暑假工必须要扣我工资吗?
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职是否一定要等30天?
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,职工需提前30天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工辞职必须等30天吗,律师怎么看
离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询2次酒驾拘留5天必须执行吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询交通事故后几天必须定损
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询暑假工做8天辞职,工资应该当天结吗?
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看双方如何约定,如拖欠时间过长,可以起诉要求支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职先等30天之后还是等30天才能离职?
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工辞职必须等30天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工辞职理由
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作11天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职30天内可以请假吗
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具体视情况而定。未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工应如何写假工辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘留调查多少天必须放人
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工辞职必须等30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典必须等30天才能离婚吗
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民法典明确规定,必须等30天才能离婚。《中华人民共和国民法典》实施后,男女双方选择去婚姻登记机关办理离婚登记的,必须经过三十日的离婚冷静期,期满后,男女双方都没有撤回离婚登记申请的,应当共同到婚姻登记...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年暑假工辞职几天可以走
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工一般多少天可以辞职
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一般工人退休需要在一个月前书面通知使用者的情况下,工人在试用期间,工人退休只需在三天前通知使用者就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第37条:劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工必须要签合同么?
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暑假工需要签合同。暑假工在用工之日就建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据法律规定,已建立劳动关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职以后直接请假30天
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
醉驾必须拘留吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遗嘱必须手写吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询暑假工辞职是按月算吗
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根据你和公司的薪酬支付约定,应该是按月支付工资,当然应按月支付,否则你完全可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如果临时工辞职一定要等30天吗
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临时工辞职一定要等30天,目前在法律上已经没有了临时工和长期工的说法了。在法律上明确规定了劳动者主动辞职的要提前30天向用人单位提出申请,并按照规定的程序和要求来进行合法的处理。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工辞职必须等30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没签合同辞职得几天时间
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随时可以,没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>委托书必须公证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工工作两天就辞职了应该给工资吗
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是不是必须提前30天提出辞职?
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劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
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