离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗?
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离职提前30天申请,不一定必须要满30天才能走,需要根据离职的实际情况判断,主要存在以下三种情形: ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>提前30天提出辞职好不好?
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辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提前30天提出离职必须干满30天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询拘留30天属于什么处罚
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工要求离职必须提前30天吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30天提出离职必须干满30天吗,律师怎么看
刑事拘留30天放人流程
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询保全30天后没起诉为何没解除
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提出后不满30天离职
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何离职不满30天提出
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前30天提出离职必须干满30天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有提前30天提出离职会怎么样
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员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿的责任;但如果员工虽未提前三...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职是30天提前一个月吗
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通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然天,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询火车票超过30天怎么取报销凭证
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到提前30天提出离职必须干满30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不让走必须提前30天吗
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是的,提前30天。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天还是提前30天?
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提前三十天干什么合同有什么约定先说清楚要干什么。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提出必须要做满30天才能走吗?厂里说做不满30天下个月补
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劳动法是这样规定的:如果不是试用期,员工辞职必须提前一个月写出书面辞职书,过了一个月,即可走人。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前30天怎么计算
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离职提前30天应该以书面形式通知用人单位,辞职的日期基础上加30天。 离职即辞去职务,是劳动者向用人...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职通知期必须30天吗
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离职通知期不是必须30天,具体内容如下: 1、辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2次酒驾拘留5天必须执行吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职前需要干满30天吗
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劳动者离职的,不一定非要干满30天。如果用人单位有以下情形的,劳动者可以随时解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有离职30天提前离职
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30天提出离职必须干满30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定员工提前30天提离职
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不一定,如果在试用期的话只需提前三天通知。一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询正常离职提前30天合法吗
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正式员工,应当提前30天递交离职报告,30天后离职属于正常。用人单位存在过错(劳动合同法第38条情形),劳动者可以立即离职,属于合法,用人单位还需要支付劳动者工龄工资。劳动者违法自理,给用人单位造成经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天离职不批准能离职吗
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提前三十天书面提出,到期就可以走人了...
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