离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗
图文128人已浏览
劳动者通过辞职解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,到期才能解除劳动合同。 但用人单位存...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>提前三天提出辞职,是三个工作日吗
图文713人已浏览
不是,三个自然日,如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提前三天提出离职申请,三天内要上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,263人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询怎么提出单方面离婚申请
视频306人观看
李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者在试用期内需要上三天班才提出离职申请才可以提出离职申请吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期是不需要上三天班后才提出离职申请的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工请假三天以上要提前几天
图文7,352人已浏览
员工请假三天以上要提前几天,要根据公司的规章制度来定。员工最好提前一天向领导请示,做好充分理由说辞准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有提前三天提出离职会怎样
图文847人已浏览
试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前三天提出离职申请,三天内要上班吗,律师怎么看
申请延期换证后能提前换证吗
视频3,067人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询国庆节只放三天违法吗
视频7,412人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询网上申请换第三代社保卡
视频14,564人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询离职提前三天算一天吗?
问答584人已浏览
在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天提前三天辞职要赔钱吗
问答584人已浏览
如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者可以即时提出辞职,而无须承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前三天提出离职申请,三天内要上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前三十天通知后还需要上班吗
图文262人已浏览
不需要,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
图文762人已浏览
视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前三天包括当天吗
图文1,686人已浏览
试用期内劳动者解除劳动合同的,要提前三天通知用人单位,而是否包含当天,我国法律是没有规定的,一般情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>居住证到期一般提前几天去续
视频10,152人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一般拘留三天大概几点放出来
视频4,064人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到提前三天提出离职申请,三天内要上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
复核申请也是三天内提出吗?
问答584人已浏览
不是3天,是3个工作日,如果中间有周六和周日的话,要增加两天,当天就算一天。因为申请复核的话,在交警队拿到责任认定书后直接就可以申请复核,就在一个交警队,只不过是到法制科申请复核。时间是短点,但复核的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天离职三天算自然天吗
问答584人已浏览
按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算你到期了。所以,按规定的话,试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>三个月内提前三天离职可以要求赔偿吗?
问答584人已浏览
三个月达不到业绩主动离职是不可以要求赔偿的,主动辞职是没有赔偿金的,如果是用人单位非法辞退劳动者才需要支付劳动者赔偿金,非法辞退的情况包括没有按照劳动合同提供条件等。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>提前三天离职还要继续工作吗
图文591人已浏览
试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内不到三天提前离职需要三个工作日吗
图文119人已浏览
试用期离职提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分居三年怎么申请离婚
视频242人观看
唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,533人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询暑假工离职需要提前多少天提出离职申请
问答584人已浏览
暑假工多半是非全日制用工,法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天提前离职,怎么离职
问答584人已浏览
试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前三天提出离职申请,三天内要上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职申请一般提前几天可以提前离职
图文391人已浏览
试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三证合一需要提供什么资料
视频2,020人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工请假三天以上要提前几天
问答584人已浏览
员工请假三天以上要提前几天,要根据公司的规章制度来定。员工最好提前一天向领导请示,做好充分理由说辞准备。一般来说都是提前一个工作日或提前七个工作日向领导作出申请。这样接下来的三天或三天以上,就会有相关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上写明了提前三天申请离职即可
问答584人已浏览
你的做法没有问题,用人单位无权强行要求你留下。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询