提前三天提出辞职,是三个工作日吗
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不是,三个自然日,如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内不到三天提前离职需要三个工作日吗
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试用期离职提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前三天离职还要继续工作吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询提前离职,工作时间不足三年,可以提前离职吗
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辞职应该提前说。但是,用人单位有如下情况时,不需要提前告知,劳动者也可以提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前三天离职还要继续工作吗,律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作提前多少天离职
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>期间提交了OA离职申请。还需要继续工作吗?
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三天具体可以加我weixi咨询十五年法律工作经验...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前三天离职还要继续工作吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职提前3天还是3个工作日
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试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职提前七天还要做什么
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如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到提前三天离职还要继续工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
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如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前三天算一天吗?
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在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职需要提前三个工作日吗?
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试用期离职提前是3个工作日。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
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只要职工的做法符合这个程序,满足这个条件,无需征得用人单位的同意。超过三十天后,职工向用人单位提出办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工需要提前七天办离职吗
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临时工劳动法辞职是提前一个月。临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职提前三天是当天放假吗
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这个要看用人单位的具体操作,一般提前3天是指3个工作日,元旦3天不算。如果劳动者工作交接好,和公司关系也不错,一般公司也不会死扣必须3天,其中的关键是工作要交接好。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作了一个星期离职能直接走吗,还是需要提前三天说明等三天再走
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具体情况呢是试用期还是什么情况是否已签订合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前三天离职还要继续工作吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工工作满15天提前离职有风险吗
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根据我国相关法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职,合同还能继续签订吗
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由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工; 但是由于其在合同到期前一周就提出辞职,因为合同期满后,员工是可以选择离职的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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