每天工作几小时在劳动范围内?
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劳动法规定,每天的工作时间为8小时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者能拒绝加班吗,怎样支付劳动者加班的工资?
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一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者当天工作范围内提供劳动算加班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者应当提供加班补助和申请吗
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劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动者提前30天内提出离职有劳动法吗
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在一般情况下,劳动者未提前30天离职是不合法的,用人单位是可以扣除劳动者部分工资的,所以需要做好辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者熬夜加班衰老算工伤吗?
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者当天工作范围内提供劳动算加班吗,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者在标准工作日安排劳动者加班的,是否应当支付劳动者加班费?
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应当支付加班费用。根据劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资不能计入劳动者提供的劳动报酬里吗?
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不能。 1、劳动者可收集自己加班的记录,如考勤记录,工资条上有的也会反映工作时间。 2、另一方面,如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据,比方说员工有证据证明单位的规章制度有考勤的管理,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者当天工作范围内提供劳动算加班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者赔偿范围
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劳动者应当承担赔偿责任的范围包括:用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;用人单位招收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有提供考勤表有劳动者加班费怎么算
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公司没提供考勤表,劳动者加班费可以通过安排加班的书面通知与工资数额情况计算。工作日安排劳动者延长时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>天天加班算违反劳动法律吗
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员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动者当天工作范围内提供劳动算加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同规定,劳动者的工作内容和习作,应当是劳动者的工作性质和业务范围
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1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主张加班费的,应当向法院提供劳动者加班的证据还是支持呢?
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我国一般施行“谁主张谁举证”的原则,劳动者向用人单位主张加班费的,也应当向法院提供自己加班的证据。但这里的加班证据不是必须得是劳动者掌握在自己手上的,如果劳动者没有掌握自己加班的证据,也可以向法院举证...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在加班期间提出加班费申请劳动仲裁需要提供什么
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用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否有权拒绝加班,劳动者能拒绝加班吗?
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有权拒绝,但特殊行业除外,如:口罩、防护服的生产企业,劳动者无权拒绝加班。 根据《劳动合同法》第三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者临时加班发工资吗?
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劳动者临时加班发工资。按照我们国家劳动法当中明确的规定啊,对于劳动者个人而言,不管是临时工还是正式的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位未提供劳动条件造成劳动者不能工作,能算劳动者旷工吗
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用人单位违反安全法的情况下,工人有权拒绝进行工作。为防止纠纷,请记录证据,人证,照片,录音,录像等...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班的,应当按照什么标准支付劳动者加班或者延长工作时间的
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依据广东省工资支付条例:第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者当天工作范围内提供劳动算加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法两天加班加班几天
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劳动法规定连续加班16个小时就算两天,因为国家规定的正常的上班时间是每天工作不能超过八个小时,每周工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询加班费属于劳动报酬范围吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位支付的加班费,是劳动者超时劳动的报酬,是货币工资的一部分,属于劳动报酬的组成...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>你每天工作几小时在劳动范围内?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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