提前30天提出辞职好不好?
图文282人已浏览
辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班提前多少天辞职
图文44人已浏览
辞职有两种情形具体如下: (1)用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>针对辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不续签提前通知吗
视频4,511人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
视频10,289人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询回去上班能直接提出辞职吗,提前30天
问答584人已浏览
因劳动纠纷可以先在中请吗辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>提前30天提出离职必须干满30天吗
图文26人已浏览
辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>辞职后必须要继续上班30天吗
图文8人已浏览
辞职后不必须要继续上班30天。 提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗,律师怎么看
居住证到期一般提前几天去续
视频10,619人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单方提出离婚需要什么手续
视频589人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
视频2,708人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班提前30天还能辞职吗?
问答584人已浏览
提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天向单位提出辞职单位没有出具解除劳动合同证明书可以
问答584人已浏览
辞职时间是劳动者与用工单位协商的,30天是劳动法规定的单位给劳动者办理的辞职的时间不能超过30天,但劳动者同意延长办理辞职时间的话这个按双方协商确定。解除劳动关系证明,是在劳动者办理完离职手续后的15...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞职提前多长时间提出?
图文146人已浏览
单位辞职需要提前三十天以书面形式通知单位,如果是试用期员工的,需要提前三天通知单位。辞职是劳动者向用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职提前30天哪天算起
图文567人已浏览
按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有提前30天通知辞职,可以辞职吗
图文24人已浏览
经双方达成共识,劳动者可无须提前30天申请,径直离职。法律明确规定劳动者须提前三十日以书面形式通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,272人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同能提前履行吗
视频1,233人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同用人单位提前30天还应该辞职吗?
问答584人已浏览
没签劳动合同的话可以随时离职,不一定要等三十天。按照规定,用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的话已经属于违法行为,所以劳动者可以随时离职,并且可以要求用人单位进行赔偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>本公司上夜班不让辞职可以提前30天辞职吗
问答584人已浏览
不算违法,只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法,你也可以向公司反映,要求上白班,毕竟长期上夜班对身体不好; 一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>书面提前30天提出离职申请,有权不同意吗?
问答584人已浏览
劳动者有辞职权,不须要理由,只须提前三十日通知单位。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>提前七天辞职还要上班七天吗
图文525人已浏览
如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在上班时间没有提前30天辞职怎么办
图文289人已浏览
员工未提前30天辞职,如果其是转正后的员工,且未采取协商一致等其他的解约办法的,不算解除劳动合同。员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后如何提取公积金
视频40,414人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
视频1,127人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工提出辞职提前30天会计分录
问答584人已浏览
借:库存现金**贷:营业外收入--违约金**...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天提出辞职扣多少工资
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职提前30天提出有单位同意继续上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出离职还需要上够30天班吗
图文10人已浏览
劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>租赁合同能提前终止吗
视频523人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询提前30天提出辞职,到时就可以走了吗
问答584人已浏览
提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准。第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退我之前发的30天单位会提前通知吗
问答584人已浏览
1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止,目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知; 2、如果你所在地区没有特别规定,你是拿不到代通知金的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询