离职提前30天申请必须要满三十天才能走吗
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劳动者通过辞职解除劳动合同的,提前三十日以书面形式通知用人单位,到期才能解除劳动合同。 但用人单位存...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>提前三天离职必须是工作日吗
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是的,按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞工必须要提前三十天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询辞工三十天是不是必须要批准
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提前一个月提出辞职,用人单位要批准。否则到劳动局申请仲裁。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>科三补考必须等十天吗
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科目三补考必须等十天。根据规定,每个科目考试一次,考试不合格的,可以补考一次。不参加补考或者补考仍不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职必须呆满三十天吗
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不是必须的,没有时间限制。 转正一个月公司裁员是违法的,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞工必须要提前三十天吗,律师怎么看
2次酒驾拘留5天必须执行吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询买房必须要结婚证吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询交通事故后几天必须定损
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职必须提前三天通知单位公司才给工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同必须要提前几天辞职
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1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞工必须要提前三十天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职是否必须要提前通知
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员工辞职是否必须要提前通知,要从以下几种情形来分析: 1、一般情况下,员工辞职必须提前通知(预告解除...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前三天提出辞职,是三个工作日吗
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不是,三个自然日,如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拘留调查多少天必须放人
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞工必须要提前三十天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要求离职必须提前30天吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班必须要提前30天辞职吗,如果当天辞职当天走不行吗
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是的需要提前申请马上走需要单位批准的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>最早提前三十天提前辞职工资多少
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劳动者未提前30天辞职的,用人单位应当支付工资,但用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前二十天辞职违法吗
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员工提前二十天辞职一般是不合法的。因为法律规定的是,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提前三十天通知员工可以单方面辞退吗
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提前30天辞退员工,一般是不能口头通知的。 如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
起诉离婚必须要证据吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公积金公司必须要交吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期, 辞职必须提前几天去批准
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一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签定是否需要提前三十天辞工
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不需要,如果用工后一个月没有签订劳动合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞工必须要提前三十天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前三十天通知辞退怎么赔偿
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提前30天通知辞退如何赔偿,一般根据具体情况决定: 1、提前30天的情况下可以不用支付代通知金,但涉...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>无证醉驾必须要判刑吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞职之后如果公司要扣工资,必须提前几天要说清楚吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十四条规定劳动者提出辞职必须提前多少天
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1、一般情况下提前30天通知即可,但存在劳动合同法第38条规定情形的,可随时通知或不通知辞职,并要求经济补偿。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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