合同到期二十天前辞职算违约吗
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在劳动合同到期二十天前辞职,不算违约。 1、合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约; 2...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>辞工必须要提前三十天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工提前二十天辞职违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询餐饮员工辞职提前二天提前一天
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>给工人员工辞职最多提前多少天
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员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前十五天辞职是否是合法的呢
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提前十五天辞职一般是不合法的,如果劳动者是试用期的员工,只要提前三天;如果过了试用期,要提前三十日,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提前二十天辞职违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询结婚二十年婚前房产能分吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询提前三十天辞职员工该怎么补偿
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1、建议让公司以书面的形式来知会你解除合同,不然补偿的钱达不到期望会扯皮 2、看你的意思是协商离职,补偿有入职满一年补一个月工资,不满一年补半个月;再补一个月工资作为代通金,一般公司都不想给这条,你的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职怎么办/员工提前辞职怎么办
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当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提前二十天辞职违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
二十天辞职之后工资会给吗
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劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果员工想辞职,提前30天,工资不发!
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工提前二十天辞职违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职要提前几天或几天走上吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前三十天通知单位,辞职有缴纳违约金的吗?
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职和员工辞职提前多久办理
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前三十天通知员工可以单方面辞退吗
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提前30天辞退员工,一般是不能口头通知的。 如果员工具有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提前10天提出辞职,要扣工资吗
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提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询最早提前三十天提前辞职工资多少
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劳动者未提前30天辞职的,用人单位应当支付工资,但用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前十天提出辞职, 公司会怎么处理, 要扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提前二十天辞职违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定辞职是否要提前三十天
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辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工提出辞职提前30天会计分录
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借:库存现金**贷:营业外收入--违约金**...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前十天公司扣辞职工资怎么办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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