劳动者可以提前30日提出辞职吗
图文143人已浏览
不一定需要提前30天提出辞职。如果是因为《劳动合同法》第38条的情形辞职的,不需要提前三十天通知单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法提前15天辞职
图文606人已浏览
法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对法律规定劳动者辞职要提前30天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,310人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,194人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者辞职需要提前30天吗?
问答584人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法怎么规定员工离职未提前30天
图文253人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有提前30天通知劳动者辞职怎么办
图文333人已浏览
公司未提前三十天通知解除劳动合同的,需要支付一个月的代通知金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定劳动者辞职要提前30天吗,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,459人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,023人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,110人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动者辞职要提前30天通知吗
问答584人已浏览
用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者劳动法辞职是否需要提前30天
问答584人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定劳动者辞职要提前30天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
图文152人已浏览
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职提前30天通知需要离职吗
图文206人已浏览
根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职提前30天哪天算起
图文492人已浏览
按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>丧假法律规定有多少天
视频7,269人观看
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,414人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到法律规定劳动者辞职要提前30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以提前30天提出辞职吗
问答584人已浏览
劳动者不必提前30天辞职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作的,或者用人单位违反规定、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天辞职是否合法
问答584人已浏览
劳动者不提前30天通知离职一般是违法的。法律规定,劳动者需要辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,但劳动者已与用人单位协商终止劳动合同的,不需要提前30天,此时合法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职是否需要提前30天
问答584人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法能否规定在提前五天辞职
图文628人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天提出辞职好不好?
图文229人已浏览
辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法扣工资规定
视频9,529人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费规定
视频11,525人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者辞职必须提前30天提交辞职报告吗?
问答584人已浏览
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职必须提前30天提交辞职报告吗
问答584人已浏览
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定劳动者辞职要提前30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未提前30天辞职要赔公司钱吗
图文157人已浏览
如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。但如果单位存在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者能辞职需提前30天提交辞职报告吗
问答584人已浏览
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定不能提前30天辞职是么
问答584人已浏览
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询