有口头通知的吗?提前30天过去还有用吗?
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用人单位以口头的方式提前告知劳动者被辞退是可以的,但正式解除劳动合同时,用人单位要出具书面解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退不提前30天通知有什么赔偿
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辞退不提前30天通知要额外支付一个月工资。有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对提前30天辞能口头通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询被辞退提前30天提前通知
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
福建在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天提出辞退,员工是否可以按照口头
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按照我国法律相关规定,用人单位以口头的方式提前告知劳动者被辞退是可以的。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30天辞能口头通知吗,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询已经辞职辞退没有提前30天通知
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天辞退员工是否可以通过口头形式
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前30天辞能口头通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前10天通知辞退有代通金吗
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有,提前10天通知辞退不符合《劳动合同法》的要求,需要支付代通知金。辞退员工需要提前30天通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
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如果符合劳动合同要求则不用给。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头协议能打官司吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询拘留了37天会通知取保吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到提前30天辞能口头通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能不能提前30天通知合同终止?
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一般来说,劳动合同终止不需要提前30天通知,合同到期后自动解除。但是如果有相关政策法规规定,要求有用人单位提前三十天书面通知的,应当提前通知;如果劳动合同因解除而终止的,应当提前三十天通知,用人单位也...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无理由辞退员工提前30天通知可以吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以口头提前告知吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。 用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提前30天通知劳动者辞职怎么办
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公司未提前三十天通知解除劳动合同的,需要支付一个月的代通知金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前30天提出辞职好不好?
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辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑拘37天最晚哪天通知批捕
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询上班提前30天还能辞职吗?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退我之前发的30天单位会提前通知吗
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1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止,目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知; 2、如果你所在地区没有特别规定,你是拿不到代通知金的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30天辞能口头通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工必须提前30天吗
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解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有证据的口头协议能起诉吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人提前30天通知辞职,无工资,算有效吗
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员工和公司领导吵架,不想做,但没有给公司造成任何经济损失。在这种情况下,不提前30天通知退休赔偿一个月的工资,这个约定有效吗根据《劳动合同法》第三十七条,明确规定劳动者无理由解除劳动合同,即劳动者只要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工为何不提前30天书面通知辞职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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