用人单位提前30日通知有补偿吗
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用人单位提前30日通知有没有补偿要视情况而定，具体如下： 1、解聘员工需要提前30天通知的，如果未按...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
辞职未提前30天通知单位,被扣工资合法吗
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辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法。如果当事人没按程序提前30天通知单位而给公司造成了损失扣款就...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
单位辞退我之前发的30天单位会提前通知吗
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1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知； 2、如果你所在地区没有特别规定，你是拿不到代通知金的...
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提前30天书面形式通知用人单位如何证明
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只要你证明提前30天通知了用人单位，当然不需要承担任何责任。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我被开除了单位提前几天通知会有补偿
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需要区分情况：如你因违反用人单位规章制度被辞退，是没有补偿的；如用人单位违法解除劳动合同，应当向你支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
单位没有提前30天通知我，律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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保全30天后没起诉为何没解除
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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用人单位提前30天通知劳动者，但是没有提前30天通知，可以要求赔偿
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代通知金本来就不是一个法律概念，违法解除就承担按经济补偿金双倍进行赔偿。如果你的情形符合需要额外支付一个月工资的情形，才可以主张该权利。 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳...
四川在线咨询顾问团
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劳动者提前30天通知用人单位，应当提前几天通知？
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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团
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离职不需要提前30天通知单位的情形是什么?
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用人单位有下列情形之一的，劳动者无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同： （一）未按照劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工提前30天向单位发送
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员工提前30天向单位发送解除劳动合同通知。 优秀员工需要的条件如下： 1、最合适的员工就是优秀员工。...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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裁员提前30天通知还有n+1吗
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公司提前30天通知离职，应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下： 1、经济补偿的标准，按劳动者在本单...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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刑拘37天最晚哪天通知批捕
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郝科名律师|
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遇到单位没有提前30天通知我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有提前30天通知单位，劳动合同将会被追究吗
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1，如果是在试用期期间，根据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，...
重庆在线咨询顾问团
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违反提前30天通知用工单位的规定
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
海南在线咨询顾问团
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离职是必须提前30天通知单位的吗
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1、用人单位有下列情形之一的，劳动者无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳...
辽宁在线咨询顾问团
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公司没有提前30天通知劳动者辞职怎么办
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公司未提前三十天通知解除劳动合同的，需要支付一个月的代通知金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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能否提前30天书面通知用人单位，即可解除聘用合同
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建议咨询单位人事部门...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
单位房没有房产证要拆怎么赔
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李龙龙律师|
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用人单位提前30日通知有补偿吗
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用人单位提前30日通知有没有补偿要视情况而定，具体如下：1、解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的；2、用人...
湖南在线咨询顾问团
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单位提前30天通知30天通知30天后就是自动离职的，可以得到什么补偿
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应按工作年限支付一年工资的经济补偿。如果单位拒绝支付可申请劳动仲裁，加倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...
甘肃在线咨询顾问团
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单位裁员没提前通知怎么赔偿
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公司裁员不需要提前一个月通知员工，只要符合法定程序即可裁员；所以只要公司提前三十日向工会或者全体职工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
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如果没有提前30天通知用人单位的.违约金如何赔偿?
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劳动者支付违约金的情形很少，只有几种，一般不需要，不知道你是怎么个情况...
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被辞退提前30天提前通知
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解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
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