提前30天书面形式通知用人单位如何证明
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只要你证明提前30天通知了用人单位，当然不需要承担任何责任。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
未交纳社保可否能够通知用人单位即刻解除合同？
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劳动者以用人单位未交纳社会保险解除劳动合同，能够按照《劳动合同法》第38条限定，劳动者能够立即解除劳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工提前30天书面通知解除合同，用人单位是否可以提前办理离职手续
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员工提前30天书面通知解除合同，用人单位可以提前办理离职。 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位提前3天通知员工解除劳动合同是否合法
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用人单位提前3天通知员工解除劳动合同是否合法视情况而定： 1、规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人
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无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
能否提前30天书面通知用人单位，即可解除聘用合同，律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者提前30天书面形式通知用人单位，用人单位不提供书面形式通知，
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
广东在线咨询顾问团
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用人单位能怎么解除聘用合同
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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事业单位人员聘用合同期满，可否单方面解除合同？
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位解除“劳务合同”需提前通知本人吗
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用人单位解除劳动合同无需提前告知的情形：《劳动合同法》 第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到能否提前30天书面通知用人单位，即可解除聘用合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位职工解除聘用合同应当提前30日书面通知事业单位职工同意吗
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是正确的。《事业单位人事管理条例》中的所谓“个人自由解除合同权”，是指第十七条“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同”，该条赋予事业单位职工解除合同权是受限制的：一、《事业单位...
吉林省在线咨询顾问团
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我提前三十日书面通知了用人单位，用人单位能否单方面解除劳动关系
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根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你提前三十日书面通知了用人单位，你是可以单方面解除劳动...
广西在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者解除劳动合同提前30天书面通知是否并给予经济补偿
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提前三十日书面通知劳动者本人并给于经济补偿。《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能...
陕西在线咨询顾问团
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解聘提前几天书面通知物业服务人？
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通常是提前三个月。 物业服务期限届满前，业主依法共同决定续聘的，应当与原物业服务人在合同期限届满前续...
章法律师|
律所主任，8年经验
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即可随时单方面解除聘用合同的情形是
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
正式员工解除劳动合同需提前多少天书面通知用人单位
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可解除劳动合同吗
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用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
(即提前30天通知原因) 用人单位辞退员工，提前30天以书面形式通知劳动者的情形有哪些
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1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;(4...
上海在线咨询顾问团
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劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么劳动者是不需要提前告知用人单位的，可以立即解除劳动合同。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
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