提前30天离职 当天算不算
图文1,859人已浏览
在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提前30天书面辞职是否可以
图文123人已浏览
提前30天书面辞职可以,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职不提前30天会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚不想等30天冷静期怎么处理
视频7,518人观看
刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
视频40,344人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如果提前30天辞职,他们不批怎样办?
问答584人已浏览
提前30天将书面辞职报告给公司,到期可以离职,不发工资,可以申请劳动仲裁。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>怎么证明是提前30天提交的辞职报告
图文2,419人已浏览
以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告: 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提前30天提出离职这30天工资怎么发
图文21人已浏览
提前30天提出离职这30天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。因为根据相关法律规...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不提前30天会怎样,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
视频10,226人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,760人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
视频4,252人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询试用期提前30天辞职不让走
问答584人已浏览
试用期提前3天,正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作提前30天就辞职好不好?
问答584人已浏览
劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职不提前30天会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果员工想辞职,提前30天,工资不发!
图文348人已浏览
员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下辞职不需要提前30天
图文176人已浏览
劳动者在试用期内辞职不用提前30天告知。其次,在用人单位存在拖欠工资、不给员工缴纳社保、没有按照劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未提前30天辞职要赔公司钱吗
图文179人已浏览
如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。但如果单位存在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
视频2,909人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询刑事拘留后怎么样才能提前释放
视频1,580人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到辞职不提前30天会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何证明提前30天辞职
问答584人已浏览
最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位,员工可以把书面通知书复印或者拍...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不提前30天算不算违法?
问答584人已浏览
员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,如果对单位造成损失的话,员工要承担赔偿责任。 《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上班提前30天还能辞职吗?
问答584人已浏览
提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没买社保需要提前30天辞职吗
图文14人已浏览
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职,员工可以依法要求单位支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天提出离职必须干满30天吗
图文19人已浏览
辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
居住证到期一般提前几天去续
视频10,541人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
视频6,566人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前30天辞职算是正式离职么?
问答584人已浏览
提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前15天和30天没给工资
问答584人已浏览
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不提前30天会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不提前30天离职法律责任
图文23人已浏览
不提前三十天离职不一定要负法律责任。劳动者违法解除劳动合同的,因此给用人单位造成的损失,劳动者应承担...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拘留30天属于什么处罚
视频3,594人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询本公司上夜班不让辞职可以提前30天辞职吗
问答584人已浏览
不算违法,只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法,你也可以向公司反映,要求上白班,毕竟长期上夜班对身体不好; 一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>已经提前30天的辞职会被扣除离职金么
问答584人已浏览
未提前30天申请离职走了不会扣工资。但是如果劳动者违反相关法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询