无须提前通知就辞职是在什么情况下?
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在下列情况下,劳动者无须提前通知单位就可以辞职: 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在什么情况下辞职不需要提前30天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询提前30天辞职辞工需要说明什么吗
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>辞职没签合同要提前30天吗?
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辞职没签合同不需要提前30天,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天辞职老板不回会怎样
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员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下辞职不需要提前30天,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同是说需要提前30天辞职
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要在30天内提交吗
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下辞职不需要提前30天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未提前30天辞职要赔公司钱吗
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。但如果单位存在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同的情况下辞职需要提前多久?
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提出辞职30天后是否需要上班
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提出辞职三十天后可不再上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到在什么情况下辞职不需要提前30天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
急,什么情况下提前30天离职会扣员工工资
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劳动者没有30天提前辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下辞职无须提前通知的前提是
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根据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资什么情况下支付,员工在什么情况下提出辞职
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退提前30天还需补偿吗
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不用。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前30天离职 当天算不算
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在公司的制定中,通常是以你的辞职单上的那一天开始计,也就是说,你的辞职单上你写的那一天,领导批准的那...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职不需要提前30天通知单位的情形是什么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工在什么情况下可以提前退休,工伤职工在什么情况下可以提前退休
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只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下辞职不需要提前30天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前30天书面辞职是否可以
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提前30天书面辞职可以,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下辞职需要支付违约金, 什么情况下辞职不用支付违约金
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根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同中提前30天辞职,需要提供哪些材料
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一、无论是否签订书面劳动合同,劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动者应该提前30天书面通知用人单位否则造成的...
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