辞职不提前30天会怎样
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员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,如果对单位造成损失的话,员工要承...
如果员工想辞职,提前30天,工资不发!
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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公司不批准离职申请怎么办
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老板不批我办提前30天辞职合同怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
如果员工离职不提前30天
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员工没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接...
如何证明提前30天辞职
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最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等...
不明白,就问一问
如果提前30天辞职,他们不批怎么办?,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后如何提取公积金
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辞职后老板不发工资怎么办
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辞急工不批怎么办(不是提前30天
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法律没有辞急工一说,需提前一个月书面申请离职,不批也可以走人,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁...
提前三天申请辞职提前三天请假不批怎么办
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试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。...
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辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
离职提前30天以后他不放走怎么办理
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离职提前30天通知用人单位后,单位不放人的,劳动者直接自己走人。因为劳动者辞职属于单方面解除劳动合同...
员工辞职不提前30天的法律结果有什么
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员工辞职不一定都要提前三十天的,如果是试用期的员工在辞职的时候,只需要提前三天告知用人单位就可以了。...
小股东辞职股份不退怎么办
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辞职了,社保怎么办
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头疼要不给!我哭着叫他们批我辞职!他们不批怎么办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...
辞职提前3天这3天请假不批怎么办
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试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。...
辞职申请书上不写提前30天怎么办
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可以保留递交辞呈的证据,到劳动局投诉或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
提前30天要辞职单,车间不给该如何办
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劳动者辞职是不需要用人单位批准的,劳动者辞职,可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单...
提前30天辞职老板不回会怎样
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员工提前30天提出书面的辞职报告,到日期后老板不让走的,可以与老板协商,或者及时向劳动局投诉。对于过...
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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公职人员辞职后社保怎么办
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如何证明提前30天辞职
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最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位,员工可以把书面通知书复印或者拍...
提前30天离职不批准能离职吗
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提前三十天书面提出,到期就可以走人了...
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辞职如果没有提前30天告知公司会有什么后果?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的...
签合同后想辞职怎么办
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提前30天辞工老板说招不到人不给批怎么办
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可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以直接解除劳动合同。...
辞职书面提前批不给怎么办?
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离职公司不批怎么办,遇到这种情况要按法律规定执行: 书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...