如题提前30通知员工辞退，需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问辞退员工要提前通知吗
  

  不合法 【法律依据】 第二十六条【解除合同提前通知】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

• 问公司辞退员工需要提前通知吗？
  

  用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。 《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。 企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

• 问公司辞退员工员工需要提前通知吗
  

  公司没有开除的权力，因为它只是一个企业，不为行政或事业机关。在劳动合同关系中，法理上是平等的。现公司所谓的开除实际上在法律上称为解除劳动合同。解除劳动合同应当提前一个月通知，并支付经济赔偿金。在此案中，公司在没有提前一个月通知你的情况下，应当支付你一个月工资作为未履行提前通知义务的赔偿，另外还应当支付你一个月工资作为经济补偿金。注意，公司给你签收的如果是辞职申请书，你要拒签，否则作为你自动辞职，是没有权利取得以上赔偿的。如果给你的是解除劳动合同通知书，你可以签收，你有权取得以上赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,358人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,714人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,204人已观看

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,282人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工提前30天通知赔偿

  195人已浏览

• 
  提前30天通知辞退如何赔偿

  694人已浏览

• 
  辞退员工需要提前通知吗

  568人已浏览

• 
  未提前30天通知辞退如何赔偿

  1,147人已浏览