员工要辞退公司,公司提前多久通知
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工厂搬迁要提前多久通知员工?
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公司搬迁需提前一个月通知员工。若因客观因素变化致使合同无法继续的话用人单位需提前一个月通知,若无通知...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司要员工解聘需要提前多久通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司需要解聘,需要员工提交解聘通知书吗
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无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职,法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明,用人单位不出具解除或者中止劳动合同的,将承担不利的法律后果。《劳动合同法...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司结业是否要提前通知员工
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由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,具体可来电或来访详谈,以便针对性地帮助你解决问题。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解聘员工要通知工会吗
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解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要员工解聘需要提前多久通知,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司申请破产需要多久
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退员工提前通知需要提前多久
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用人单位过失性辞退劳动者,不需要提前通知;经济性裁员或者非过失性辞退,应当提前三十日以书面形式通知。除过失性辞退外,依法辞退员工应当支付经济补偿;违法辞退员工应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工提前一个月通知需要赔偿吗
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解聘员工提前一个月通知是否需要赔偿,需要根据实际情况进行确定。分别是:1、若单位的辞退行为违反了相关规定,不管是否将辞退的意思表示提前一个月告知职员,单位都需要向被辞退者支付赔偿金;2、若单位辞退没有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要员工解聘需要提前多久通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
聘用合同的解除需要提前多久
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劳动者解除聘用合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位非过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司提前解约需要赔偿员工多少钱
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违法解除劳动合同,用人单位应该支付双倍的经济补偿金,即赔偿金。。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司调岗需要提前多久告知员工书面还是口头
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公司调岗需要提前30日以书面通知。 1、调岗属于变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司注销手续需要多久
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司要员工解聘需要提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司提前多久通知对方需要扣员工基本工资
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1、公司无权扣除员工当月的全部工资; 2、即使员工的行为给公司造成损失,公司也只能根据《工资支付暂行规定》第十六条规定的原则扣工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被解聘是否要提前几天通知员工
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试用期解聘的,要提前至少三天通知员工的,这样才符合法律规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>服务期试用期解雇员工需要提前多久通知员工
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司辞退员工提前多久时间可以提前通知?
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公司非过失性辞退员工的,需要提前三十天发出书面通知。这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>撤店需要提前通知员工吗?
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撤店需要提前通知员工,因为如果撤店,意味着劳动合同已经无法继续履行了,需要通知员工解除劳动合同,并依...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同公证需要多久
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工提前赔偿需要通知公司吗
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如果是期满终止,用人单位可以不用在劳动合同到期前一个月通知。支付代通知金仅限于以下三种情况:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期, 单位要裁员, 员工需要提前多久通知
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合同未到期,单位经济性裁员,单位需要提前一个月通知员工裁员信息,并且在解除劳动关系时,支付员工经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月本人工资计算。不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要员工解聘需要提前多久通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和合同到期的派遣员工解聘提前多久通知离职
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和合同到期的派遣员工解聘提前30天通知离职。劳务协议由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除,...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>注册广告公司要多久
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询撤店需要提前通知员工么
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撤店需要提前通知员工,因为如果撤店,意味着劳动合同已经无法继续履行了,需要通知员工解除劳动合同,并依法为员工出具终止劳动合同的证明,且需要依法支付经济赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司
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这种情况下不需要提前给公司递交离职通知书,根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位拖欠员工工资、没有给员工缴纳社保或者有其他行为严重损害到了劳动者的合法权益,劳动者可以单方离职,不需要履行提前通知的义务...
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