劳务派遣的员工多久会提前离职啊?
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>租赁合同到期前多久通知解除
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依据我国相关法律的规定,租赁合同到期提前多长时间通知是没有规定的,一般情况下,如果承租人想继续租赁的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对和合同到期的派遣员工解聘提前多久通知离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询一个员工的合同到期提前多久通知?
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《劳动法》只规定了劳动者提前解除劳动合同,应当提前30天通知单位的规定。以及用人单位解除劳动合同的一些条件。但是劳动合同到期终止之前是否应当通知对方是否续约,《劳动法》没有规定。只有有的地方法规、规章...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工被解聘,需公司提前多长时间通知
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单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没到期合同提前无故解聘
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在员工无任何过错前提,用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工,员工可以主张得到两倍的经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
和合同到期的派遣员工解聘提前多久通知离职,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询合同到期后一般应提前多久通知员工
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1、“算不算违法”:劳动合同到期,劳动合同自然终止,所以合同到期提前多久通知这个公司可以不提前通知,提前5天提醒员工,不能算违法。《劳动合同法》规定的单位提前30天通知或是支付一个月工资来解除合同,是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期, 单位要裁员, 员工需要提前多久通知
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合同未到期,单位经济性裁员,单位需要提前一个月通知员工裁员信息,并且在解除劳动关系时,支付员工经济补偿。经济补偿按照员工每工作满一年一个月本人工资计算。不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对和合同到期的派遣员工解聘提前多久通知离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工提前多久离职?
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得解除劳动合同。 2、在试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣和聘用合同工的区别
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劳务派遣和合同工的最大区别是:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同期满怎么解聘?
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劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应该续签劳动合同,如果派遣单位不续签的,要给予一定经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到和合同到期的派遣员工解聘提前多久通知离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工没有提前通知怎么办
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首先派遣劳务合同,与派遣单位签订的才是劳动合同,您与该单位之间存在直接劳动关系,然后由派遣单位与被派遣单位订立劳务派遣合同,您所说的派遣合同是与被派遣单位签订的合同吗?如果被派遣单位违反劳务派遣合同及...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>派遣制员工主动离职与合同到期是怎样的
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣离职需要提前多久申请
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劳务派遣离职需要提前30日申请。被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工提前一个月通知需要赔偿吗
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一、解聘员工提前一个月通知需要赔偿吗 1、解聘员工提前一个月通知是否需要赔偿,需要根据实际情况进行确...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>想问辞职合同到期能提前通知吗?
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劳动合同期满终止,劳动者不需要辞职;劳动合同期满前辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工被解聘,需公司提前多长时间通知
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单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被解聘是否要提前几天通知员工
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试用期解聘的,要提前至少三天通知员工的,这样才符合法律规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到和合同到期的派遣员工解聘提前多久通知离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签合同能提前多久告知员工
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不续签劳动合同需要提前一个月通知吗 一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询调岗提前多久可以通知到员工
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致。2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工辞退信应该提前多久给员工合法
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根据劳动法,提前一个月通知解聘,解聘后去当地劳动局登记失业,领取失业保险金,企业需要付赔偿金,每工作一年赔偿一个月工资...
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