2023公司未提前30通知辞退员工，赔偿金怎么算
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这种情况属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
未提前多久通知辞退有赔偿
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未提前30天通知辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以主张经济赔偿金，并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
辞职不提前通知，公司应该怎样赔偿工资？
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1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一...
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公司倒闭公司没提前通知员工应该怎么赔偿
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没提前通知，公司倒闭对员工的赔偿是按员工的工作年限，每满一年，公司需要向员工支付一个月工资的补偿。如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工要辞退公司，公司提前多久通知
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2023公司辞退未提前通知应该怎样赔偿，律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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未续签，现在公司提前一个月通知无故辞退，公司该如何赔偿
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如果是劳动合同期满，公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询...
江苏在线咨询顾问团
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公司未提前30天给员工通知辞退
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团
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突然被公司提前通知辞退 怎么办
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公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解散未提前告知怎么赔偿
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公司解散未能提前知会劳动者时，通常无需赔偿，但会给予适当的经济补偿。补偿金额取决于您在该公司的服务期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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厂方未通知直接给予辞退应该这样赔偿
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注意保存被辞退的证据，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资，你的情况应赔偿你六个月本人工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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遇到2023公司辞退未提前通知应该怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作5个月未提前通知被辞退应该给多少个月的赔偿
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用人单位违法解除劳动合同的应当向劳动者支付双倍经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的实际工作年限计算，六个月以下的支付半个月工资。...
湖北在线咨询顾问团
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员工被公司辞退应该是提前多久通知公司啊？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需...
青海在线咨询顾问团
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辞职没提前一个月通知，公司是否应该赔偿
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公司裁员一个月前没有通知，应当依法支付双倍的经济赔偿，需要支付劳动者一个月的额外工资。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
重庆在线咨询顾问团
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应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括： 1、每工作满一年就对应支付一个...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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辞退保姆应该提前多少天通知
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保姆与雇主之间属于雇佣合同关系，不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定，解除雇佣关系须提前一周通知对方...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞退未提前通知一个月如何赔偿
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
北京在线咨询顾问团
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原公司不提前赔偿, 提前通知辞职赔偿多少
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1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一...
河南在线咨询顾问团
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公司未提前30天通知离职如何赔偿
图文1,640人已浏览
在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
公司提前辞退，没有通知通知辞职单怎么写
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您是因为什么原因被公司辞退的？如果劳动者不存在有违反公司规章制度或因严重失职、营私舞弊的情况，用人单位主动与劳动者终止合同，且没有提前一个月通知员工的行为属于违法行为，需要按照规定支付标准支付双倍赔偿...
香港在线咨询顾问团
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辞退通知书应该提前多久交
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如果用人单位是非过失性辞退劳动者的，辞退的通知书要提前三十日发给劳动者本人，或者依法向其支付代通知金；如果是过错性辞退的，则可以立即与劳动者解除劳动合同并发出通知。...
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