根据劳动合同法对工伤赔偿的主要依据的定义

更新时间：2021.11.03

辞职工伤赔偿的认定依据《中华人民共和国劳动合同法》规定：丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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