直接辞退代通知金有效吗?
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立即辞退代通知金规定:劳动者有下列情形之一,该提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同未通知,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>2022年,合同未到期,厂方辞退工人,应怎样赔偿
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如果公司违法辞退双倍赔偿即2N(N为在本单位的工作年限)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对厂方未通知直接给予辞退应该这样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询直接辞退没给补偿也没下发通知书怎么办
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>直接侵权应该怎样赔偿
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对于行为人的直接侵权行为,其应当对受害人的财产损害以及人身损害进行赔偿,具体的赔偿项目包括有:医疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同公司直接要被辞退应该赔偿吗
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签了合同被辞退是否有赔偿金要根据具体的情况而定,如果劳动者未存在过错而被用人单位辞退的,是需要支付赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂方未通知直接给予辞退应该这样赔偿,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2001年给予辞退应赔偿多少
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被厂方辞退能给于赔偿吗?
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如果你能够证明事实劳动关系,依法就可以得到相关赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂方未通知直接给予辞退应该这样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂主辞退员工,组长应该给员工赔偿吗
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
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未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工厂不辞退,直接给我放长假合法吗?
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询普通车祸该怎样赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到厂方未通知直接给予辞退应该这样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退临时工应该给予补偿吗?
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一、辞退临时工的补偿规定是怎样的? 辞退临时工是不需要支付补偿金的,临时工和用人单位间建立的是非全日制用工关系,用人单位可以随时辞退职工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条【非全日制用工的劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>到了退休年龄,厂里要辞退我,这样厂里应该怎么赔款
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你是说\你到了退休年岭\厂里要辞退你\问这样厂里应该怎么赔偿\根椐合同法规定\在距退休不足五年的时候是不允许辞退的\如合同没到期而辞退可双倍补偿工龄工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>直接辞退员工如何赔偿
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直接辞退员工不一定需要补偿员工,需要根据具体情况来进行分析。 一、员工有以下情形,用人单位直接辞退员工,则用人单位不需要给员工经济补偿。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>转正之后被公司辞退应该给予多少赔偿?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。若是属于员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的,单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>与2001年自今给予辞退应赔偿多少
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无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同未到期,厂方辞退工人,应怎样赔尝
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如果公司违法辞退双倍赔偿即2N(N为在本单位的工作年限)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不辞退,直接给我放长假合法吗?
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公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂方未通知直接给予辞退应该这样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些人员不能予以直接辞退
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怀孕的女职工,在单位出过工伤的职工,还有生病一直请病假的职工,企业都是没有理由直接辞退的,如果你老公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询厂主辞退员工,组长应该给员工赔偿吗
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情隔离期间被辞退应该给予什么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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