转正之后被公司辞退应该给予多少赔偿？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。若是属于员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的，单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
擅自印刷应给予多少倍的赔偿
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擅自印刷应给予多少倍的赔偿要根据具体情况而定。根据规定，违反规定，擅自设立从事出版物印刷经营活动的企...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
2001年被别人至今，现在我应给多少才能挣回
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如果是收养关系，根据《收养法》26、27条规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;XX、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行...
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员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
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1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合...
刘伟长律师|
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2022年，在公司多少年，辞职公司要给予赔偿
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只有符合《劳动合同法》 第三十八条的规定辞职才有补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
与2001年自今给予辞退应赔偿多少，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
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一期职工，可以辞退吗，应给与多少赔偿。
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不可以的；赔偿数额要视具体情况而定。...
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入职三年被辞退，至今均未与我签订，我应索赔多少？
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辞退原因是什么如果是你违纪被辞退，没有经济补偿。如果是公司单方辞退，你可得以下补偿： 1、单方解除劳动合同的经济补偿金，三个月工资，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。如果是违法解除，六个月工资的...
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半年内辞退职工应得赔偿多少？
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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职业病一期职工，可以辞退吗，应给与多少赔偿。
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不可以的；赔偿数额要视具体情况而定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作十年的员被辞退，应怎么给予补偿
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员工无过错的情况下，至少可以要求支付10个月的工资作为经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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工作4年4年被辞退, 公司应该给予赔偿吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了4年，用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...
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怀孕人员辞退应给予多少工资
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辞退孕妇的赔偿标准如下： 1、劳动者因劳动者过错被辞退的，用人单位无需赔偿； 2、劳动者因其他原因被辞退的，属于违法辞退，用人单位应当根据劳动者的工作年限，赔偿标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的二...
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因辞退公司是否应该给予赔偿金
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公司辞退属于非法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，公司应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。...
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未签合同辞退给多少赔偿
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根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同，应当订立书面劳动合同而未订立，但...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工9年半被辞退赔偿金会给多少？
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与劳动者经过协商后解除劳动关系的，支付劳动者经济补偿金即可．标准为该员工离职前12个月的平均工资计算...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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2001怀孕辞退赔偿办法是什么？
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怀孕辞退，赔偿的计算公式是，在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的，需要按上述标准的两倍给予赔偿。...
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因上班早退,工作两年被辞退,应给予怎样的赔偿?
问答584人已浏览
如劳动者没有任何过错，辞退的话需要赔付一个月的工资；如劳动者有过错，且过错影响恶劣，予以开除，不用赔偿；如没遵守公司规章制度，公司有权开除劳动者，不用赔偿。...
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公司要辞退员工应当给予怎样的赔偿
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公司要辞退员工赔偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存在过错的，则按员工...
吴莉律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
今年退休工伤四级应该赔偿多少钱
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。...
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员工无故辞退应该给予赔偿什么呢？
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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