员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
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1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
辞退员工经济补偿是怎么给予的
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如果用人单位非过失性辞退员工的，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
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1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 （2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定...
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工作十年内应被辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
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2022年，工作超过十年辞退员工补偿标准
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工作十年的员被辞退，应怎么给予补偿，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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员工旷工被辞退应给予哪些补偿？
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员工旷工被辞退属于过失性辞退，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反...
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因上班早退,工作两年被辞退,应给予怎样的赔偿?
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如劳动者没有任何过错，辞退的话需要赔付一个月的工资；如劳动者有过错，且过错影响恶劣，予以开除，不用赔偿；如没遵守公司规章制度，公司有权开除劳动者，不用赔偿。...
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我工作十四年，要辞职公司给予补偿吗？
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如果是员工自己辞职，单位不需要给补偿。但是，单位存在违法情节，员工以此为由辞职的，单位应当支付补偿。...
丰培铭律师|
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因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定，员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的，用人单位不需...
张神兵律师|
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十年老员工被辞退是否有补偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
孟金龙律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|
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被辞退要给予补偿的！
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单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按...
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工作4年4年被辞退, 公司应该给予赔偿吗?
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了4年，用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...
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如何向辞退员工给予补偿
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根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提...
海南在线咨询顾问团
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我被公司辞退，企业辞退员工应给员工什么补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作十年以上因身体不好辞职应该给予什么补偿
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辞职是没有补偿的，如果曾受过工伤或鉴定有职业病可主张相应补助。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
正式员工被辞退单位如何给予补偿？
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳...
安徽在线咨询顾问团
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企业辞退员工应怎样给予赔偿？
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。...
云南在线咨询顾问团
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试用期内被辞退，员工给予经济补偿吗？
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劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。如果用人单位违反《中华人民...
孟金龙律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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怎么给辞退员工的员工补偿？
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要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，用人单位应与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿金...
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公司以工作失误辞退员工不然给予什么补偿
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公...
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