我工作十四年，要辞职公司给予补偿吗？
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如果是员工自己辞职，单位不需要给补偿。但是，单位存在违法情节，员工以此为由辞职的，单位应当支付补偿。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工作十年因身体原因被单位辞退怎样补偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
十年以上的工龄应该给予哪些补偿
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如果符合用人单位应当支付补偿金的情形的话，以双方解除劳动合同前十二个月的平均工资为基数支付不少于十个月工资的补偿金。...
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因身体不好，工厂不给辞职单，怎么办？
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去当地的人社局申请仲裁。...
丰培铭律师|
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工作十年的农民工要辞退需给予什么补偿
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自己辞职的一般没有补偿金，如是单位辞退的，劳动者可以要求经济补偿金，基本标准为每工作满一年补偿一个月...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工作十年以上因身体不好辞职应该给予什么补偿，律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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工作十年的员被辞退，应如何给予补偿
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员工无过错的情况下，至少可以要求支付10个月的工资作为经济补偿金...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者，因工作原因被迫辞职，该给予赔偿吗
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劳动者被迫辞职，公司应当支付经济补偿金的情形： 1、八、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的; 2、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，迫使劳...
海南在线咨询顾问团
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我已工作四年自动辞职公司应该给予我什麽补偿
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没有除非有特殊情况。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。...
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专职律师，8年经验
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工作十二年辞职公司会给什么补偿金
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自己主动辞职没有补偿，公司提出解除劳动合同才有补偿。...
张神兵律师|
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国企工作十年想辞职可以有什么补偿
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劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
张丽丽律师|
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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请问因病辞职，企业应怎么给予补偿?
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正常辞职，公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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员工入职一个月后离职, 公司以为不好辞退, 员工应该给予怎样的补偿
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1.需要看你们公司的规章制度。如没有相应的规章制度，您可以主张公司违法辞退，要求支付双倍经济补偿金。 2.依您所述，公司制定的不良行为具体为如何有待斟酌，而且败坏道德等需要双方辩论了。 3.建议您申请...
福建在线咨询顾问团
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员工工作十年以上, 公司辞退, 应该补偿多少
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如果合同是企业不续签，则本应当从2008年1月1日起计算至你合同到期日的时间为止，按照工作一年补偿一个月的工资来进行补偿。但你的情况比较特殊，现在工作已满10年以上，虽然签订了固定期限的劳动合同，但实...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因病辞职公司给予补偿吗
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劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补...
丰培铭律师|
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
在工作10年以上，因员工身体原因请假辞退，合法吗？有何补偿
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请假是否超过规定的医疗期，超过医疗期不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时支付劳动者经济...
广西在线咨询顾问团
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员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
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1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 （2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定...
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工作十年以上被单位辞退应该获得哪些补偿
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大多数情况下，公司解聘工作十年以上的员工需要给其支付经济补偿金或者赔偿金。而经济补偿金的数额与员工的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师|
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因上班早退,工作两年被辞退,应给予怎样的赔偿?
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如劳动者没有任何过错，辞退的话需要赔付一个月的工资；如劳动者有过错，且过错影响恶劣，予以开除，不用赔偿；如没遵守公司规章制度，公司有权开除劳动者，不用赔偿。...
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工作15年，是否应该给交或者给予补偿。
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可以要求单位补缴保险，如果不能补缴的，单位应当赔偿损失。...
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