我工作十四年，要辞职公司给予补偿吗？
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如果是员工自己辞职，单位不需要给补偿。但是，单位存在违法情节，员工以此为由辞职的，单位应当支付补偿。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
因工作原因被员工辞退需要给予哪些经济补偿
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按照我国法律相关规定，员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的，用人单位不需...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对工作十年的农民工要辞退需给予什么补偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
怎样婉言辞退员工呢?辞退的时候需要给予什么补偿呢?
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1)开场。找一个相对隐秘点的洽谈室，避免被外界干扰，或是被听到而影响员工的形象。一开始氛围不要那么严肃，适当唠点家常，或是问问他最近工作如何，生活上如何，有没有什么困难... 2)表达事实。聊完最近生...
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工作十年以上因身体不好辞职应该给予什么补偿
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辞职是没有补偿的，如果曾受过工伤或鉴定有职业病可主张相应补助。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，工作超过十年辞退员工补偿标准
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工作十年的农民工要辞退需给予什么补偿，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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严重违纪辞退员工需不需要给予补偿？
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劳动法规定，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不用给经济补偿金所以辞退严重违纪的员工是公司的权利，无需补偿...
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员工到了退休年龄公司辞退是否需要给予补偿
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员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
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工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿
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工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作十二年辞职公司会给什么补偿金
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自己主动辞职没有补偿，公司提出解除劳动合同才有补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
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1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到工作十年的农民工要辞退需给予什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿
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工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是不需要给予补偿的。如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的，则应当支付劳动者十个月或者以上的工资作...
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工作十年，无签订，怎么给予补偿
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法定节假日和休息日加班工资也可以主张。...
黑龙江在线咨询顾问团
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被辞退要给予补偿的！
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单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按...
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什么情况下辞退员工会给予补偿
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单位在无过错性辞退员工的情况下会给予员工补偿。另外单位裁员的，单位主动与员工提出解约并且协商达成一致...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我母亲在园林工作十年被辞退，给补偿吗
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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿？
问答584人已浏览
1）如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 （2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定...
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劳动局把员工辞退后，要给予什么补偿
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被解雇的单位可以领取失业保险金，也可以从失业部门领取失业保险金。失业保险基金的条件：意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年；失业登记，有求职要求。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市...
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二十年临时工被辞退要给多少补偿
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工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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在哺乳期内, 公司以工作需要为由辞退员工, 需要给予怎样的补偿金?
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。在休假完毕，公司无故辞退员工是需要按找法定情形给予补偿的。...
西藏在线咨询顾问团
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什么情况下辞退员工会给予补偿
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根据《》规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同...
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