工作十年的农民工要辞退需给予什么补偿
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自己辞职的一般没有补偿金,如是单位辞退的,劳动者可以要求经济补偿金,基本标准为每工作满一年补偿一个月...
公司可以要求员工辞职吗,需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司可以要求员工辞职吗,需要给予补偿吗
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以下是关于公司可以要求员工辞职吗问题的详细解答: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被...
不满12年不辞职公司会给予补偿吗
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自己主动辞职没有补偿,公司提出解除劳动合同才有补偿。...
我被公司辞退,我已经工作二年了,公司给我补偿吗
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在这两年期间,你向公司主张过吗?被公司辞退,是可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金的,但需要在一年内提...
不明白,就问一问
我工作十四年,要辞职公司给予补偿吗?,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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在公司工作二十年,辞职有补偿吗,公司不给辞职,劳动者该怎么办?
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劳动者在公司工作二十年辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
我在公司工作10年,想辞职,但是公司不给加班费,我可以要求补偿吗
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1,你可以要求公司支付全部工资。 2,公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
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在公司上班十年了,如辞职,公司要给补偿金吗?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理...
工作将近2年,公司要辞退我,公司是否需要给我补偿
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用人单位违法解除劳动合同,应向劳动者支付经济赔偿金。赔偿标准为每工作一年支付两个月工资。...
员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作辞职辞职公司给我调岗,违法吗?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、针对公司调岗行为,根据《劳动合同法》第40条规定,只有在劳动者无法胜任当前工作,用人单位才能调岗,并且也是需要经过相关程序...
在公司工作10年以上, 公司要求我离职, 公司需要给我经济补偿金吗?
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如果您是辞职,提交书面辞职申请,不能享受补偿。如果公司单方面解除合同,可以要求补偿,在您没有任何过错的情况下,合法解除支付经济补偿金,违法解除支付双倍赔偿金,以下条款供您参考。 《劳动合同法》 第四十...
工作一年以上辞职公司该怎样给补偿
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根据法律规定违法解除劳动合同的话,工作一年应当支付两个月工资的赔偿金,因为你只工作了10个月,要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同,从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。八月份...
2022年,在公司多少年,辞职公司要给予赔偿
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只有符合《劳动合同法》 第三十八条的规定辞职才有补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
工作十年以上因身体不好辞职应该给予什么补偿
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辞职是没有补偿的,如果曾受过工伤或鉴定有职业病可主张相应补助。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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满十年员工可以辞退吗
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工作十年的员被辞退,应如何给予补偿
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员工无过错的情况下,至少可以要求支付10个月的工资作为经济补偿金...
公司工作几年后每月给我买社保给我辞职吗
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劳动者发生事故后,应当尽快,然后申请鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,不能按照第四十条、第四十一条的规定,再次期间用人单位解除劳动合同属于...
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在一个公司工作满十年辞职,公司是否有所补偿
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主动辞工没有补偿...
老员工主动辞职补偿多少
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工作期间得了心脏病辞职公司能否能给予补偿
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员工在工作期间突发疾病,在48小时内未死亡,则不能判定为工伤。在员工治疗期间,员工可以请病假。工资按照病假工资计算。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿?
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1)如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,应得到的是解除合同的经济补偿金,工作一年半,经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定...