劳动者有5年以上工龄要被公司辞退有什么赔偿吗
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工龄5年的劳动者被用人单位辞退的,可以获得5个月工资作为经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新劳动法规定10年工龄被辞退赔偿
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劳动者10年工龄被辞退,属于过失性辞退的没有补偿;属于无过失性辞退的,用人单位支付10个月工资的经济...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工到了退休年龄公司辞退是否需要给予补偿
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员工达到退休年龄之后,员工和单位的劳动合同终止,单位并不需要额外支付员工补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>退休劳动者因没有工作年龄而辞退有什么补偿
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退休年龄不需要辞退员工也不需要支付补偿,劳动者达到退休年龄之后劳动合同就会终止。男年满六十周岁,女年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工龄10年被辞退有什么补偿
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根据劳动合同法的规定,一般情况下可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工龄10年被公司辞退怎么赔偿
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这是无故辞退你,应该按劳动法,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期被公司降薪辞退劳动者需要赔偿么
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法10年工龄被违法辞退的补偿金是多少
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经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过退休年龄辞工补偿
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如果你爸爸现在以公司没有为他买社保为由辞工的话,可以拿到经济赔偿,每在公司工作一年,赔偿一个月。但是你爸爸已经在这个公司工作了十七年,一直没签合同,也没买保险,所以要想证明他在公司的工龄会有点困难。法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年,因公司问题被辞退,公司应该给予哪些补偿
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如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错,单位应该生产经营困...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>超过退休年龄劳动法辞退员工补偿标准
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已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退时补偿标准
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公司辞退老员工补偿标准需要按照老员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期,劳动者被公司辞退,公司需要给予的补偿有哪些内容
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对于此问题,如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年, 劳动者被辞退, 能获得补偿吗?
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如果当事人没有和用人单位签订劳动合同,已经超过一年,视为已经和用人单位签订了无固定期限的劳动合同。如果现在用人单位无故辞退当事人,当事人可以要求双倍的补偿。每工作一年,补偿本人二个月的工资。法律链接:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄超过10年被辞退公司需要给予劳动者什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退超龄人员是否需要补偿
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超龄人员辞退不需要支付补偿,具体如下: (1)已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法关于劳动者过法定年龄被辞退怎么补偿
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单位与劳动者解除劳动关系无论是因为年龄还是什么这是人家的权利这个是合法的但是劳动者依法获得相应补偿这个是权利所以说你说的情况单位依法可你补偿就可以了不能说因为当初说没有限制,现在有了,而就不能解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要给予哪些补偿
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1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
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