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公司无故辞退员工,需要支付补偿金吗,辞退员工要给劳动者什么条件

2022-02-07
一、如果用人单位按《劳动合同法》规定辞退员工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以得到十个月工资的经济补偿。二、如果用人单位违反规定辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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