辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哪些员工无需支付辞退补偿金的
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用人单位在下列情形下无需支付给辞退员工补偿: 1、员工在试用期内不符合录用条件的; 2、严重违反公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞退员工补偿金是否要支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期内被辞退是否该支付经济补偿金
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形,...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工补偿金是否要支付,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询辞退员工是按什么条件支付补偿金?
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法律分析 辞退员工需支付补偿的情形包括: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有哪些应支付的补偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工补偿金是否要支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超龄人员辞退需要支付补偿吗
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超龄人员辞退不需要支付补偿。已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止,用人单位无需支付经济补偿金...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职满一年辞退员工应支付什么补偿金
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退员工补偿金是否要支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工经常迟到早退可否辞退,能否需要支付补偿
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员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退40岁以上女员工是否需要支付经济补偿金
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是的,用人单位有权力解雇年满四十岁的员工,并没有这方面禁止性的规定。1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>要辞退我,是否要按平均工资支付补偿金给我
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依照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
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提前一个月通知辞退不需要支付代通知金,需要支付补偿金。法律规定无过失性辞退用人单位要提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
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末位淘汰被辞退有补偿金,且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司无故辞退员工不签劳动合同辞退员工是否要支付赔偿金?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期无故辞退员工公司是否支付补偿金
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1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工补偿金是否要支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工需支付补偿金的法定情形是怎么规定的呢
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辞退员工需支付补偿金的法定情形:过失性辞退;无过失性辞退;劳动者单方面辞退;由用人单位提出,协商一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工支付的补偿金需要缴税吗?
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1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员时是否需要支付经济补偿金, 公司裁员时能否辞退员工和员工
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公司裁员时需要支付经济补偿金。 劳动合同法第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
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